В последующие месяце ему предоставляют неоплачиваемые отгулы ссылаясь на то, что в январе переработка.

• г. Ивдель

Мой муж работает водителем по графику (день, ночь, отсыпной, выходной). В январе при норме 120 часов в месяц он отработал 170 часов. В последующие месяце ему предоставляют неоплачиваемые отгулы ссылаясь на то, что в январе переработка. Но в течение года (например в августе при норме часов 184, он работает 170 часов) ему не предоставляю дополнительные смены, получается что он даже не отрабатывает месячную норму часов. Если считать по году, то переработки нет. Правильно ли это? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга, все нормально. Переработка может компенсироваться как в денежном выражении, так и отгулами. В случае, если произошла "недоработка" по вине работодателя, то оплата происходит как за отработанные согласно норме часы.

Спросить