Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как доказать неправомерность штрафных санкций на работе без объяснительных и приказа?

16.12.2016, 00:00
• г. Днепропетровск

Меня оштрафовали на работе за систематические опоздания (несколько дней подряд от 15 до 30 минут). Сумма штрафа выставлена фиксированная-50 грн. за каждое опоздание вне зависимости от времени. НО, "цена" опоздания взята непонятно откуда, ни с каким приказом, где были бы расписаны штрафные санкции и основания для них, меня не ознакамливали. Более того, мной не написана ни одна объяснительная по факту данных опозданий. Приказ (или что-либо объясняющее штрафные санкции) они скорее всего наклепают задним числом, но объяснительных нет. Как доказать неправо ерность штрафных санкций, примененных на основании неизвестно чего. То есть какой порядок моих действий и куда обращаться? Оформлена официально. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Штрафные санкции Объяснительная по факту опоздания Объяснительная по опозданию Написать объяснительную Задним числом
Ответы на вопрос (1):

Внимание!

Длина ответа должна составлять не менее 120 знаков.

При вставке в текст ответа цитаты из текста закона (или из вопроса пользователя) необходимо оформлять этот фрагмент тегом цитаты (выделить текст и нажать кнопку с буквой "Ц" под формой)

НУЖНО УТОЧНЯТЬ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА - ПОЭТОМУ ВАМ НУЖНО ОБРАТИТЬСЯ НЕПОСРЕДСТВЕННО.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марина александровна
01.09.2015, 13:16

Ограничение штрафов за опоздание машины на выгрузку и их возможные основания

Может ли сумма штрафных санкций превышать сумму фрахта за опоздание машины на выгрузку? Какая она может быть максимальная? Может ли поломка машины быть объективной причиной опоздания? (документ автосервиса есть). И на основании каких документов могут предьявить штраф?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.09.2005, 13:20

Т.е. начиная с 1 минуты опоздания на работу с утра или с обеда штраф составляет 10 рублей за минуту.

Размер штрафных санкций за опоздания: С 01.09.2005 на нашей фирме была введена система штрафных санкций за опоздания в размере 10 руб. за 1 минуту опоздания, в том числе и за преждевременный уход с работы также 10 руб. за 1 минуту, и за опоздание с обеда. Т.е. начиная с 1 минуты опоздания на работу с утра или с обеда штраф составляет 10 рублей за минуту. Вопрос заключается в следующем, насколько обоснована величина штрафа при среднемесячной заработной плате в 12 тысяч рублей (декларируется зарплата в 8 тысяч руб., остальная часть зарплаты - т.н. "серая"). По моим подсчетам за час работы я получаю 65 руб. (исзодя из 23 рабочих дней в месяце), а опоздание на 10 минут будет облагаться штрафом в 100 руб. Насколько такое решение администрации обосновано и является ли оно правомерным? (опоздания при этом с моей стороны крайне редки и составляют не более 5-7 минут)
Читать ответы (1)
Дарья
27.02.2015, 10:14

Меры дисциплинарного взыскания за каждый факт опоздания с объяснительной одной - возможно ли?

За месяц было допущено 5 опозданий, не более 15 минут каждое, журнала учета прибытия на работу в организации нет. В конце месяца руководитель потребовал написать объяснительную по фактам опозданий. Возможно ли применить меры дисциплинарного взыскания за каждый факт опоздания, если объяснительная по всем пяти фактам одна?
Читать ответы (1)
Игорь
30.10.2008, 14:59

Сейчас на меня бумаг никаких нет, а как потом доказать, что они сделаны задним числом?...

Очень срочный вопрос: у нас на фирме идёт сокращение и HR давит на всех, чтобы писали по собственному желанию. На меня лично он давит тем, что у меня в октябре было 2 опоздания (в пределах 10 минут) - это первое дисциплинарное, а второе (основание для увольнения) - это он поговорит с моим начальником и найдёт какое-нить невыполнение должностной инструкции. Начальник, думаю, пойдёт на это, ему тоже сокращение грозит... Есть ли какие-то тонкости - по поводу опозданий? В какой срок с момента опоздания должен быть составлен акт? если его напишут задним числом - это можно доказать? Играет ли роль время опоздания? Они должны получить от меня объяснительную записку (в течении 2-х дней). Наверное для того, чтобы решить, по уважительной причине опоздание или нет. Значит, только они могут решать - уважительная причина или нет?... Вообще, что можно будет сделать в суде? Сейчас на меня бумаг никаких нет, а как потом доказать, что они сделаны задним числом?...
Читать ответы (1)
Виталий
11.03.2015, 13:33

Как обжаловать незаконные штрафы за опоздание на работу и какова ответственность работодателя?

Законны ли штрафы на работе за опоздание, фактического опоздания не было, доказательством тому могут послужить объяснительные других работников по факту того, что их коллега не опаздывал. Куда обращаться по данному факту и какую ответственность понесет работодатель? При заключении трудового договора, ни о каких финансовых штрафах применимых к работнику оговорено не было.
Читать ответы (1)
Алексей
22.11.2013, 10:09

Определение предельного размера штрафных санкций при отсутствии их установления в договоре подряда

Какой предельный размер штрафных санкций, как правило устанавливает суд, в случае взыскания с подрядчика штрафа? В договоре подряда штрафные санкции не предусмотрены.
Читать ответы (1)
Марина
27.10.2008, 18:13

Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?

Подалуйста, имеет ли дисциплинарное нарушение, а именно опаздание на работу, срок давности? У меня много небольших опазданий, за которые мне ничего не было. Но ашу организацию коснулся кризис, и многи увольняют или сокращают. Если, преположим, я не соглашусь ни с одним предложением администрации-уйти с работы, могут ли мне "влепить" 3 выговора за прошлые опаздания для того, чтобы потом просто уволить. Или же админ. Имеет право наказать меня СЕЙЧАС за опоздания за все время работы-а это несколько лет?
Читать ответы (1)
Людмила
17.01.2019, 22:55

Можно ли применить дисциплинарные меры за опоздание, если нет текущих нарушений, и какой срок давности для обьяснительных?

Могут ли при наличии обьяснительных за опоздание в прошлом месяце издать приказ о дисциплинарных взысканиях в последующем периоде времени, если текущих опозданий и обьяснительных нет. Какой срок давности этих обьяснительных?
Читать ответы (1)
Илья
29.06.2015, 14:29

Законодательство и процедура - требования к написанию объяснительной о причинах опоздания и права работника на

На основании какой нормы права или на основании какого документа, приказа или распоряжения я должен писать объяснительную по поводу опоздания. Т.е. мне устно говорят, напишите объяснительную по поводу опоздания, но чем подтверждается мое опоздание, каким образом должно быть запрошено объяснение у работника и может ли работник игнорировать устные запросы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
06.03.2014, 12:44

Оспаривание штрафных санкций при снижении дохода - возможности и стратегии

По факту снижения дохода нельзя оспорить штрафные санкции.!? какие ходы есть по оспориванию штрафных санкций? Кредит взят в быстроденьги, год уже не плачу.
Читать ответы (1)