Заведующий библиотекой работаетс с 25.01.2016 г. и положен отпуск 28 календарных дней, затем с 01.06.2016 г. его переводят на должность педагога - библиотекаря и теперь отпуск положен удлинённый 56 календарных дней, как предоставить ежегодный отпуск за рабочий год c 25.01.2016 г. по 24.01.2017 г. и как отразить это в графике отпусков на 2017 год?

Заведующий библиотекой работаетс с 25.01.2016 г. и положен отпуск 28 календарных дней, затем с 01.06.2016 г.

Справка об инвалидности сотрудника от 2007 года - что делать с отпусками 2013-2016 годов?

Здравствуйте! Сотрудник работает с ноября 2012 года. Сотрудник предоставил справку об инвалидности в марте 2017. Сама справка от 2007 года. В 2018 году сотруднику предоставят ежегодный отпуск в количестве 30 календарных дня. А в 2017 году как поступить, если график отпусков утвержден и как поступить с отпусками 2013-2016 гг. они предоставлялись по 28 календарных дней?

Читать ответы (1)

Как определить продолжительность ежегодного отпуска заведующей библиотекой санаторной школы-интернат в Пермском крае?

Работаю заведующей библиотекой в Пермском крае в Санаторной школе-интернат. Ставку педагога библиотекаря ещё не ввели. В трудовом договоре ежегодный отпуск прописан 28 дней, хотя на РМО библиотекарей я узнала, другие школьные библиотекари отдыхают 42 дня. Какой положен ежегодный отпуск заведующей библиотекой санаторной школы-интернат?

Читать ответы (2)

Как получить должность педагог-библиотекаря при смене должности с заведующего библиотекой - требуется ли аттестация?

Работаю заведующей школьной библиотекой. В связи с изменение продолжительности ежегодного отпуска для педагогических работников, хочу перейти на должность педагог-библиотекарь. Как это сделать. Нужна ли аттестация именно для перехода на должность педагог-библиотекарь с должности заведующий библиотекой?

Читать ответы (1)

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности

Вопрос по отпуску. 9,02,2011 трудоустроился на предприятие..., Первый отпуск взял - август 2011 = 2 недели.. (за 2011 год) второй отпуск - ---август 2012 = 28 дней (за 2012 год) третий отпуск октябрь 2013 = 28 дней (за 2013 год) четвертый отпуск октябрь 2014 = 28 дней (за 2014 год) пятый отпуск август 2015 = 28 дней (за 2015 год) то,что выше - это фактические отпуска... теперь основной вопрос: в 2016 году, отпуск по графику отпусков: октябрь, 2016... но после написания заявления на отпуск, согласно графику, мне предлагают написать заявление не на 28 дней, а 21...мотивируя тем, что на 28 дней я еще не заработал... вопроса 2: могу ли я,за свой первый год приплюсовать 2 недели (так как за первый раб. год отпуск был всего 14 дней..)... и могут ли меня принудить написать заявление на отпуск на 21 день? ... согласно ст.115 тк рф и ст.122 тк рф...ежегодный отпуск полагается 28 дней и после второго года работы я имею право взять его в любое время, согласно ст 123 тк рф...

Читать ответы (1)

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?

Читать ответы (1)

Какой отпуск положен библиотекарю при переходе на новую должность в коррекционной школе?

С июня 2021 года, я работаю в должности заведующего библиотекой, а с января 2022 года меня переведут на должность педагог-библиотекарь. Отпуск у заведующего библиотекой был 42 к.дня, а у педагога-библиотекаря должно быть 56 к.дней. Я работаю в коррекционной школе. Какой продолжительностью отпуск мне положен в 2022 году?

Читать ответы (2)

Изменение названия должности в школьной библиотеке

Работаю в школе учителем 27 лет и по совместительству (6,5 года) заведующая библиотекой. С 14 августа 2019 года по 10 февраля 2020 года должность по совместительству в библиотеке называлась заведующая библиотекой. Ввели новые профстандарты с 1 января 2020 г. С 10 февраля должность зав. библиотекой сократили и ввели новую которая называется педагог-библиотекарь. В отпуск как учитель ухожу в июне на 56 календарных дней. Вопросы: 1. Сколько дней отпуска мне полагается за это время как заведующей библиотекой? Если ранее, уходя в отпуск как учитель на 56 дней, я брала 28 дней как зав. библиотекой и на 28 дней говорили писать заявление на административный как зав. библиотекой. 2. Сколько дней отпуска мне полагается как педагогу-библиотекарю? 3. Законно ли брать административный на 30 дней?

Читать ответы (1)

Вопрос о сохранении должности заведующего библиотекой при введении профстандартов

Работаю в политехническом колледже заведующей библиотекой. Стаж работы в этой должности 21 год, образование средне профессиональное. С 1.11.2017 директор сокращает мою должность и переводит на должность педагога-библиотекаря, мотивируя тем, что должности заведующий библиотеки больше нет в связи с введением профстандартов. Хотелось бы узнать, можно сохранить мою должность и ввести должность педагога-библиотекаря. В учреждении есть еще и ставка библиотекаря. Спасибо.

Читать ответы (6)

Право на ежегодный отпуск после незаконного увольнения - обязан ли работодатель предоставить неограниченный отпуск по требованию?

В период с 2014 по 2015 год я отгуляла 26 календарных дней из 48 мне положенных. В учетный период была незаконно уволена и восстановлена на работе уже в период с 2015 по 2016 год. График отпусков составлен на 2016 год, отпуск запланирован на тюль. По решению суда право на ежегодный отпуск у меня сохраняется. Обязан ли работодатель предоставить мне неоголённый отпуск по моему требованию не по графику отпусков?

Читать ответы (1)

Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Я работаю на предприятии с августа 2014 года. За 2014-2015 и 2015-2016 год я отгуляла отпуск по 28 дней. В декабре месяце составляли график отпусков на 2017 год. График еще не утвердили. По графику я поставила отпуск на май месяц. В данный момент мне потребовался отпуск на 3 дня. Директор мне подписал заявление, но отдел кадров говорит, что не может дать отпуск, так-как я в этом году уже отгуляла свои 28 дней. Насколько я понимаю, у меня мой новый рабочий год для отпуска начался с августа 2016 года.

Читать ответы (10)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заведующий библиотекой работаетс с 25.01.2016 г. и положен отпуск 28 календарных дней, затем с 01.06.2016 г.

Чита - онлайн услуги юристов