Что ждет сотрудников при ликвидации или банкротстве магазина - вопросы к коллективу и ответы на них
₽ VIP

• г. Москва

Пишет Вам коллектив магазина... У нас вот какая ситуация... Мы работаем в магазине (это собственность директора), магазин закрывается т.к нет прибыли, какие выплаты и вообще что нам положено по ТК.. (мы сомневаемся, что нам директор что-либо выплатит, он вообще может объявить себя банкротом)... за 2 месяца о закрытии магазина он ничего неговорил... Очень Вас просим подскажите нам пожалуйста, что нам положено:1) при ликвидации магазина,,2) если директор объявит себя банкротом?

Очень убедительная просьба расскажите более подробно...

Заранее благодарим! Ликвидация или банкротство магазина.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Обратитесь через мой э/адрес, он есть в моей анкете, д.б. указан в этом сообщении и я вам дам исчерпывающую консультацию. Всего доброго

Спросить

Уважаемая,Эльвира!

Насколько я поняла,Вы работаете у ИП!К сожалению,если в Вашем договоре не предусмотрены какие-либо выплаты (в том числе и по ликвидации),то ИП Вам ничего не выплатит.Скорее всего этого нет,так как работодатели,как правило,эти условия не прописывают.Предупреждать Вас также за 2 месяца не обязаны.Единственное,что предусмотрено,ИП должен за 2 недели об увольнении работников сообщить в центр занятости.Так что Вам могут выплатить только заработную плату за отработанный период.Только по личной инициативе ИП может произвести какие-либо дополнительные выплаты.С уважением,

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Эльмира, г.Москва !

Во-первых, вам необходимо уточнить кто является СОБСТВЕННИКОМ нежилого помещения в котором располагается данный магазин ??

Или магазин арендует данное нежилое помещение под торговлю??

Во-вторых, если собственником данного нежилого помещения является ваш директор магазина, то как мининум за счёт продажи данного нежилого помещения ваш директор сможет расчитаться с вами по долгам.

В-третьих, в любом случае работникам вашего магазина НЕ НАДО писать заявлений об увольнении по собственному желанию.

Директор магазина должен был за 2 месяца письменно индивидуально каждого работника уведомить о предстоящем сокращении, в связи с ликвидацией магазина.

Вообщем боритесь за свои трудовые права до конца, обратитесь в суд по данному вопросу.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 08 января 2011г

10:24 уф.вр.(08:24 моск.)

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Татьяна Александровна
17.06.2017, 23:40

Выплаты работодателя при ликвидации магазина - компенсация за перевод сотрудников и оплата выполненности плана

Что должны выплатить работодатели при ликвидации магазина, если сотрудники перевелись в другой магазин работодателя? Должны ли нам оплатить 100% выполненность плана магазина, если мы отработали половину месяца в ликвидированном магазине? Спасибо!
Читать ответы (2)
Алексей
12.05.2016, 18:55

Может ли собственник товарного знака запретить магазину продавать его продукцию?

Может ли собственник товарного знака запретить магазину продавать его продукцию? Пример: Продуктовый магазин У Васи продает оригинальные напитки Pepsi (не контрафакт), директор магазина Вася переспал с женой директора Pepsi и директор Pepsi теперь хочет устроить ему проблемы, а именно запретить торговать в его магазине Pepsi. Вопрос: На чью сторону встанет суд? запретит ли он Васе торговать Pepsi?
Читать ответы (6)
Надежда
18.09.2013, 07:10

Неясная ситуация с закрытием магазина - гарантии трудоустройства и процедура увольнения

Ситуация такая-работаю в магазине почти 2 года, несколько дней назад наш директор на собрании сообщила что магазин закрывается, что якобы никто без работы не останется и всех переведут на другие магазины расположенные в нашем городе, на данный момент директор отсутствует, никто не может объяснить что будет дальше, нескольких человек уже якобы возьмут в другой магазин с остальными ситуация не ясна. Лично у меня менеджер спросила: что будете делать? Работу искать или дома сидеть? Официального приказа о закрытии магазина никто не видел, наш магазин относиться к сети состоящей из 4 х магазинов, в 2 х магазинах разные директора, еще у двух один общий, т.е как я понимаю речь идет не о ликвидации предприятия. Какие гарантии дальнейшего трудоустройства у нас есть и могут ли они настаивать на увольнении по собственному желанию? И как вообще должна проходить процедура увольнения в таком случае?
Читать ответы (1)
Олеся
10.01.2012, 10:31

Могут ли нам предложить рабочее место в другом районе (в нашем городе больше нет такого магазина, ближайший в 1,5 часа езды?

В феврале у нас закрывается наш магазин. В данный момент нам не предоставили документов на закрытие магазина, было сказано только в устной форме. Причина закрытия нам не известна, но не по причине убыточного магазина. Магазин приносил прибыль. Вы не могли бы подсказать! Какие должны быть наши действия при ликвидации магазина? Что должны нам выплатить и как? Могут ли нам предложить рабочее место в другом районе (в нашем городе больше нет такого магазина, ближайший в 1,5 часа езды? Нужна вся информация по этому вопросу.
Читать ответы (2)
Татьяна
18.02.2014, 15:20

Сокращение 7 лет общего стажа после ликвидации магазина №7 и создания магазина №47 - оспариваемая справка о стаже

Из общего стажа сократили 7 лет. Работала в магазине №7 его ликвидировали и создали магазин №47 в трудовой книге при принятии на работу стоит печать магазина №17, при переводе не поставлена печать магазина, но при увольнении поставлена печать магазина 47.Стаж 7 лет в этом магазине. Принесла справку о ликвидации и создании магазина. Запросили справку о том что действительно работала в магазине. В архиве выдали справку о отсутствии сведений о колективе магазина №47 (всего коллектива). Стаж 7 лет убрали правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
07.11.2017, 19:05

Сотрудники сетевого магазина оказались перед выбором - писать заявление на увольнение или остаться без работы

... я работаю в сетевом магазине у меня такая ситуация... директор магазина сделал объявление что магазин закрывается и мы должны уволиться... но отдел кадров нас не в чем не предупредил почему закрывается по ликвидации или еще по какой то причине... и уже подходит срок закрытия магазина и нам работу не какую не предлагают и не могут предложить потому что остальные магазины тоже все закрывают... и директор в приказном порядке сказала чтоб все писали заявление на увольнение по собственному желанию с подписью без даты чтоб отдать в отдел кадров... и пригрозив кто не напишет того внесут в черный список и вы не куда не устроитесь на работу и уволят за прогулы... что делать как поступить идет давление со стороны директора.. спасибо с уважением Елена!
Читать ответы (5)
Лискина Вера
22.03.2013, 12:19

Как сохранить права на выплаты по ликвидации магазина при закрытии после декретного отпуска

Я работала в магазине с 2002 года в 2011 году ушла в декретный отпуск на 1,5 года срок заканчивается 1 апреля 2013 года директор решил закрыть магазин 29 марта, просит написать заявление по собственному желанию я не хочу ведь мне полагаются какие то выплаты по ликвидации магазина, подскажите как лучше поступить?
Читать ответы (1)
Наталья
26.01.2013, 14:21

Возможность объявления банкротом при упадке прибыли в магазине и выплата кредита

Я взяла кредит как ип на открытие магазина, но прибыль в магазине очень сильно упала и мы сводим концы сконцами. Возможно ли объявить меня банкротом? Если да то что для этого нужно? И придется ли мне потом выплачивать этот кредит если я банкрот? Может банк забрать магазин за долги?
Читать ответы (3)
Оксана Харипова
28.05.2014, 17:08

Сообщение о ликвидации магазина без официальных писем - могут ли быть выплачены компенсации?

На днях по телефону сообщили о ликвидации магазина, без официальных писем. Планируемая дата закрытия магазина 20.06.14. В магазине я работаю директором, но мне смогли только предложить в филиалах должность ст. продавца. На данное предложение я отказалась, так как не хотелось бы терять статус и зарплату. Подскажите, пожалуйста, в данной ситуации мне должны выплатить компенсацию? Новый магазин планирую открыть в другой торговой точке и в 2015 году. Ликвидация происходит в связи с задолженностью компании.
Читать ответы (1)
Надежда
17.03.2022, 11:01

Работа в Пятёрочке - проблемы с директором и жалобы на горячую линию. Какие наказания ожидают директора и автора жалобы?

Я Устроилась работать в магазин Пятёрочка, по документам сестры директора этого магазина! С директором мягко сказать не сработались, я уволилась. Есть претензии к директору, хочу пожаловаться на горячую линию. Когда естественно все выяснится, какое наказание может получить директор и я за то что я работала по документам её сестры. Ранее я работала в этом же магазине по своим документам. Заранее благодарю Вас за ответ!
Читать ответы (1)