Правомерны ли требования сотрудников ПФР требовать с работодателя самостоятельного подсчета педагогического стажа? Ведь всех нюансов я не знаю, так как я даже не кадровик, а всего лишь секретарь, которому вменили обязанность сдавать документы на сотрудника и отчет по Перечню ЛП.

Такие сведения вы подавать должны, если это прописано в вашей должностной инструкции. Вам необходимо посчитать общий и спец. Стаж на основании записей в трудовой книжке, для этого есть специальные программы, вам остается лишь внести в нее данные.

Работникам ПФР - Правомерны ли требования самостоятельного подсчета педагогического стажа?

Возможность сотрудников ПФР требовать самостоятельный подсчет педагогического стажа с работодателя - правомерно или нет?

Правомерны ли требования сотрудников ПФР требовать с работодателя самостоятельного подсчета педагогического стажа (не в целом, а с вычетами периодов, которые не входят в него)? Ведь всех нюансов я не знаю, так как я даже не кадровик, а всего лишь секретарь, которому вменили обязанность сдавать документы на сотрудника и отчет по Перечню ЛП.

Читать ответы (1)

Обязаны ли мне оплатить работу по замещаемым должностям в педагогическом колледже?

Обязаны ли мне оплатить работу. Ситуация такая: работаю в педагогическом колледже. 3 сентября уволилась секретарь/кадровик (две должности выполнял один человек). Я работаю диспетчером. Руководство сказало мне принять трудовые (был акт передачи), но без приказа... и посадили меня временно выполнять обязанности секретаря и кадровика. Я их выполняю в полном объеме... Директор сказала, сделает приказ "Временно возложить обязанности...", но приказа так и нет. По должности диспетчера работу никакую сейчас не выполняла, но по секретарю/кадровику вела всё. Недавно на должность секретаря взяли человека, а кадровика опять веду я и жду обещанного приказа... Написала заявление с просьбой оплатить мне работу секретаря и кадровика за те дни, что заменяла по двум должностям одновременно (по основной своей должности работу не выполняла - не нагружали), но оплаты не было. Могу ли я как-то добиться оплаты? Вечный вопрос: Что делать? Надеюсь ситуацию изложила понятно... Спасибо за то, что "выслушали"

Читать ответы (4)

Законные меры защиты секретарей от психологического унижения со стороны сотрудников и клиентов компании

Если секретарю постоянно хамят сотрудники компании, фигурально вытирают о нее ноги, но при этом ссылаются на секретарские обязанности (секретарь - лицо компании, сотрудник отдела сервиса, клиент всегда прав) и требуют проявления доброжелательности в ответ на психологическое унижение, то какой закон может защитить секретаря?

Читать ответы (1)

Кто должен заниматься ставкой подписей и разносом документов в отделы - секретарь или кадровик?

Устроилась на новое предприятие в отдел кадров инспектором. Начальник объяснил, что подписи на всех документах (директор, бухгалтерия и др. отделы) и печати должна бегать ставить я, а также снимать с них копии и разносить по отделам, мотивируя это тем, что это кадровые документы, а значит обязанность кадровика. Эти отделы находятся на одной территории, но в разных зданиях. На моих предыдущих работах это нигде не входило в обязанности кадровика, а выполнялось секретарем. Подскажите кто в организации должен заниматься этими обязанностями: секретарь или кадровик. Не знаю где найти достоверный ответ. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Уволенный сотрудник отказывается предоставить ИНН бывшему работодателю - правомерно ли такое требование?

Проработав в организации 3 недели на должности секретаря, сотрудник уволился из-за требования руководителя заключить договор материальной ответственности, перед сотрудником работодатель поставил условие либо заключается договор МО либо увольнение, сотрудник выбрал последнее, т.к получил консультацию о том, что должность секретаря не входит в перечень должностей, с которыми является обязательным заключение договора о МО. По истечении 8 месяце со дня увольнения бухгалтерия работодателя требует от бывшего сотрудника предоставить ИНН для отчетности, сотрудник отказывается предоставлять ИНН аргументируя, что при приему на работу у него не потребовали предоставления ИНН, а теперь не являясь сотрудником предприятия он не обязан ничего предоставлять и считает, что это упущение работодателя. Правомерны ли требование бывшего работодателя о предоставлении ИНН, предоставлять или нет?

Читать ответы (3)

Законность требования работодателя к сотруднику о регистрации на сайте Госуслуги и возможная ответственность работодателя

Прошу разъяснить законны ли требования работодателя обязать сотрудника к регистрации на сайте Госуслуги? Какую ответственность может нести работодатель за неисполнение сотрудником указанных ранее требований.

Читать ответы (2)

Должен ли работодатель требовать полный доступ к госуслугам у своих сотрудников - юридический аспект

Правомерно ли требование работодателя требовать от сотрудника оформление личного кабинета на госуслугах с полным доступом. Почти у всех сотрудников нашей организации есть личный кабинет на сайте госуслуг, но не к всех м полным доступом.

Читать ответы (6)

Как найти независимого специалиста для проверки трудового стажа и подтверждения пенсии по выслуге

К кому можно обратиться для независимого подсчета трудового стажа для назначения пенсии по выслуге, т.к. мои подсчеты и ПФР разнятся практически на год. Какие еще шаги предпринять, чтобы подтвердить свой стаж?

Читать ответы (1)

Кто отвечает за заполнение личных карточек Т 2 и что должно быть указано в них?

Добрый день! Кадровик заставляет сотрудников заполнять личные карточки Т 2,это работа сотрудника или кадровика? И второй вопрос, что из обязательного должно быть заполнено?

Читать ответы (6)

ПФР отказал в выходе на пенсию по льготному морскому стажу из-за отсутствия подтверждения стажа от украинского работодателя

ПФР дал отказ на выход на пенсию по льготному морскому стажу. Порт приписки Мариуполь - Украина. Основная мотивация отказа, отсутствие подтверждения стажа от Украинского работодателя. Мною в ПФР предоставлены документы: 1.справка о льготном стаже 12 лет 2 мес. 2. справки о зарплате Я правильно понимаю, что пока Украинский работодатель и ПФУ не дадут любой ответ, дело моё далее рассматриваться не будет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работникам ПФР - Правомерны ли требования самостоятельного подсчета педагогического стажа?

Пермь - онлайн услуги юристов