Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А директор обязан рабочий график утверждать печатью и подписью и после утверждения может ли он его изменять опять?

16.12.2016, 11:48
• г. Иваново

А директор обязан рабочий график утверждать печатью и подписью и после утверждения может ли он его изменять опять?

Читать ответы (1)
Рабочий график
Ответы на вопрос (1):

Изменять график работы работодатель может только, уведомив предварительно работника.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие (ст. 103 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Тимофей Залуцкий
02.03.2020, 14:10

Почему подпись директора по утверждению всегда сверху в документе и как это влияет на ответственность?

Почему в документе подпись директора по УТВЕРЖДЕНИЮ всегда сверху? Например акт приёмо-передачи. Значит ли это, что за то что указано под подписью директора, директор ответственности не несёт? В чём смысл того, что подпись по утверждению находится перед (над) содержанием документа?
Читать ответы (9)
Ирина Васильевна
08.09.2001, 15:41

Если директор в отпуске, кто его заменяет (требуется ли издания приказа о и.о.директора.

Директор О.О.О.принят на работу учредителем. Существует график отпусков. У меня к Вам следующие вопросы: 1.Требуется ли утверждать график отпусков с учредителем и трудовым коллективом. 2.кто издает приказ по школе о предоставлении планового отпуска ДИРЕКТОРУ. Кто пдписывает и какая ставиться печать (О.О.О.?).может ли директор сам издать приказ. 3.Если директор в отпуске, кто его заменяет (требуется ли издания приказа о и.о.директора. (в О.О.О. имеется заместитель.). Буду благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
Наталья
12.09.2017, 17:18

Права врача на изменение графика работы и сокращение часов - возможен ли такой сценарий без согласия?

Работаю врачом в больнице ежедневно +ночные дежурства. График дежурств составляется за 5 дней до начала нового месяца. Вопрос: может ли администрация без моего согласия изменять график, снимать часы, отправлять после дежурства домой, если в графике стоит рабочий день?
Читать ответы (1)
Сергей
03.02.2020, 20:14

Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?

Работодатель меняет график и дал уведомление на подпись. В уведомлении сказано: "Последний рабочий день в графике сменности №2.1 - 31 января 2020 г. Первая рабочая смена в графике сменности №"1 - 03 февраля 2020 г." Ранее (в 2016 г) при смене графика давали доп. соглашение к договору где прописали изменение номера графика. Вопрос: Могу я продолжать работать по старому (№2.1) графику до подписания доп. соглашения об изменении графика сменности?
Читать ответы (4)
Данил
11.06.2016, 22:14

Неоднозначность графика работы - могу ли я быть переведен на обычный пятидневный график работы?

Я работаю по графику гибкой рабочей недели. С самого трудоустройства график оговаривался устно с кадровиком потом с начлаьником склада. Теперь после конфликта директор принес распечатанную таблицу где составлен график на всю неделю с "рабочее время 10-19 часов"даже без указания без времени обеда. Под таблицей надпись составлено директором магазина фио подпись печать. Законно ли это? Не является ли это изменением СУТ в виде перевода меня на обычный пятидневный график работы?
Читать ответы (5)
Нина Прокопьевна
28.10.2014, 09:17

Изменение графика работы после объявления простоя на предприятии

Утвердили график работы на ноябрь. На предприятии объявили простой с правом невыхода на работу. После простоя выходят на свой график. Надо ли изменять и утверждать график.
Читать ответы (1)
Мария Александровна
23.07.2014, 21:39

Вопрос - Нужно ли новому директору утверждать уже существующие должностные инструкции на предприятии?

Вопрос: На предприятии утверждены должностные инструкции, теперь директор сменился. Нужно ли новому директору заново их утверждать? Если нет, то чью подпись и какую дату ставить в шапке утверждаю? По практике нашего предприятия, инструкции выдаются на руки (второй экземпляр с подписью работника в личное дело), то есть вариант ознакомления работника с утвержденной ранее инструкцией с подписью старого директора не подходит. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
22.07.2017, 19:36

Вопрос изменения сменного графика после его утверждения в случае работы ночью для мать-одиночки с ребенком

Сестра мать-одиночка, ребенку 4 года. Она работает по сменному графику, который предполагает ночные смены. Сейчас ей стало невозможно работать ночью, она сказала работодателю, что в ночные смены имеет право не работать. Работодатель отказался менять утвержденный сменный график. Можно ли изменить сменный график, после его утверждения?
Читать ответы (1)
Крайнов Михаил Юрьевич
17.07.2014, 08:48

Юридическая сила расписки, подписанной главным бухгалтером по поручению умершего директора и соучредителя ООО

Получена расписка, деньги принял директор ООО, написал расписку соучредитель данного ООО, а подпись поставила главный бухгалтер ООО, так же поставила печать и расписалась за директора. Имеет ли данный документ юридическую силу, если бухгалтер в суде заявила, что у неё просто соучредитель взял бланк с её подписью и печатью. А директор и соучредитель умерли и подтвердить займ не могут.
Читать ответы (1)