Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли принять сторожа на 1 ставку через трое по графику сутки, если он совмещает работу с другой организацией?

16.12.2016, 12:30
• г. Самара

Можно ли принять сторожа по внешнему совместительству на 1 ставку по графику сутки через трое, если он устроен в другой организации.

Читать ответы (3)
Внешнее совместительство График сутки через трое По совместительству Сутки трое
Ответы на вопрос (3):

Можно; А почему Вы думаете, что нет

ТК РФ, Статья 60.1. Работа по совместительству

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 60.1 ТК РФ

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Спросить

---Здравствуйте, можно принять. Почему нет?. см. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016) Всего хорошего.

Спросить

Здравствуйте. Да, можно конечно

Желаю удачи и всего хорошего, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александр
24.05.2007, 13:58

Могу ли работать по совместительству в смену "сутки через трое" в свободное от основной работы время, учитывая

Могу ли работать по совместительству в смену "сутки через трое" в свободное от основной работы время, учитывая, что "По общему правилу статьи 284 Трудового кодекса ежедневная продолжительность работы совместителя должна составлять не более 4 часов в день, но если график по основной работе позволяет «выкроить» для работы по совместительству день целиком, то допускается отработка полной рабочей смены (п. 242 ст. 1 Закона)."
Читать ответы (2)
Ирина Евгеньевна
22.02.2019, 09:24

Неправильно оформленная работа сторожа - как достичь равных условий оплаты труда

Сторож, внешний совместитель, принят на 0,5 ставки, но отрабатывает всю смену. Дополнительно ежегодно издается годовой приказ о доплате 0,5 ставки, в результате получается полная ставка. 10 лет это было нормой (причем такой алгоритм действий был установлен бухгалтерией), теперь бухгалтер говорит, что это неправильно, что сторожу и без приказа о доплате будут оплачивать полностью. Но ведь он принят на 0,5 ставки, значит ему за полную смену будут платить всего полстаки (я так понимаю)? А другие сторожа, отрабатывая полную смену получают полную ставку. Как же правильно оформить работу сторожа, внешнего совместителя, чтобы работник получал зарплату за фактическую работу в полном объеме, наравне с другими сторожами?
Читать ответы (7)
Сергей
01.12.2020, 19:58

Адвокат П.С.Шук подтверждает возможность внешнего совместительства для сторожей с одной ставкой

Видел вопрос: " Может ли сторож работать по внешнему совместительству на 1 ставку, если на основном месте работы тоже 1 ставка. Адвокат Шук П. С. ДА, МОЖЕТ РАБОТАТЬ. " Можете как то подкрепить основаниями, в соответствии с чем он может работать и как оформить трудовой договор?
Читать ответы (1)
Ирина
20.11.2013, 18:06

Совместительство сторожем - возможно ли и насколько долго можно работать при этом по трудовому законодательству?

Может ли работник работать совместителем сторожем, если он уже работает сторожем в другой организации. Сколько ему можно работать по трудовому законодательству. Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)