Нет трудового договора и оклада - как искать ген. директора и подать заявление в прокуратуру?
₽ VIP

• г. Москва

У меня проблема, не знаю что делать, помогите пожалуйста! Работала в организации с 31.01.2007 г, трудовой договор с работодателем заключён не был, приступила к работе сразу же, как написала заявление о приёме на работу и отдала трудовую книжку, трудовой договор на руки выдан не был, величину оклада оговорили на словах (40 тыс. руб), реального оклада с которого ген. директор платил отчисления в фонды я не знаю, есть подтверждение (три извещения), что он перечислял взносы в пенсионный фонд только за 2007 и 2008 года, за остальные годы перечислений не было, выплаты зарплаты производились частями с задержками и обещаниями выплатить позже, но вскоре образовалась задолжность за 9 месяцев, телефон ген. директора недоступен, по фактическому адресу офиса нет, написала и отправила на юридический адрес и по месту прописки ген. директора заявления о приостановлении работы и увольнении по собственному желанию, ответа нет, что делать, где искать ген. директора, как получить трудовую книжку не знаю! Собираюсь подавать на ген. директора в прокуратуру, но не знаю куда, так как по фактическому адресу данной организации уже нет, при этом организация не ликвидирована, она работает, но где офис неизвестно, знаю только юр.адрес и бывший фактический адрес, а также адрес прописки ген. директора. Помогите пожалуйста, в какую межрайонную прокуратуру подавать заявление, если я не знаю где сейчас ген. директор, как правильно это сделать, что лучше указать в заявлении, и стоит ли подавать на ген. директора в суд, налоговую, трудовую инспекцию, ОБЭП и по какому адресу подавать заявления в вышеуказанные инстанции, какую сумму денег я могу получить с работодателя в моей ситуации?! Спасибо Вам большое за помощь! С Уважением Галина! В какую прокуратуру обращаться? Как получить трудовую книжку? Какую сумму я могу получить с работодателя?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Галина, жалобу необходимо подать в районную прокуратуру по месту ранее находившейся организации, в которой Вы трудились без оформления труд.договора. Будут проведены мероприятия по установлению работодателя. Вам необходимо собрать все документы, какие хотя бы косвенно подтверждали факт работы (выписки из пенс. фонда), заручиться поддержкой лиц, которые работали с Вами и могли бы впоследствии дать показания, подтверждающие факты, изложенные вами в жалобе.

Спросить

Уважаемая Галина!

Вам необходимо получить в 46 налоговой инспекции МОсквы выписку из единого государственного реестра юридическихз лиц , в которой должны быть указаны учредители компании и их адреса, местонахождение компании и данные генерального директора, включая его домашнеий адрес. Госпошлина за выписку 400 рублей.

После этого Вам необходимо обратиться с заявлением в прокуратуру по месту госрегистрации организации (по Реестру) и они проведут проверку в налоговой инспекции, пенсионном фонде и в др. организациях и, если организация еще работает, ее найдут.

Успехов Вам !

Баранникова Татьяна Николаевна

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Галина
25.12.2010, 22:18

Директор, как правильно это сделать, что лучше указать в заявлении, и стоит ли подавать на ген.

У меня проблема, не знаю что делать, помогите пожалуйста! Работала в организации с 31.01.2007 г, трудовой договор с работодателем заключён не был, приступила к работе сразу же, как написала заявление о приёме на работу и отдала трудовую книжку, величину оклада оговорили на словах (40 тыс. руб), реального оклада с которого ген. директор платил отчисления в фонды я не знаю, выплаты зарплаты производились частями с задержками и обещаниями выплатить позже, но вскоре образовалась задолжность за 9 месяцев, телефон ген. директора недоступен, по фактическому адресу офиса нет, написала и отправила на юридический адрес и по месту прописки ген. директора заявления о приостановлении работы и увольнении по собственному желанию, ответа нет, что делать, где искать ген. директора, как получить трудовую книжку не знаю! Собираюсь подавать на ген. директора в прокуратуру, но не знаю куда, так как по фактическому адресу данной организации уже нет, при этом организация не ликвидирована, она работает, но где офис неизвестно, знаю только юр.адрес и бывший фактический адрес, а также адрес прописки ген. директора. Помогите пожалуйста, в какую межрайонную прокуратуру подавать заявление, если я не знаю где сейчас ген. директор, как правильно это сделать, что лучше указать в заявлении, и стоит ли подавать на ген. директора в суд, налоговую, трудовую инспекцию, ОБЭП и по какому адресу подавать заявления в вышеуказанные инстанции?! Спасибо Вам большое за помощь! С Уважением Галина!
Читать ответы (1)
Насибулина Марина
15.09.2009, 13:30

Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?

В 2004 году я устроилась на работу, где мне завелитрудовую книжку. В 2006 году организацию переименовали, о чем была сделана запись в трудовой книжке. В 2008 году я устроилась на работу по совместительствутакже была сделана запись в трудовой. В июне 2009 года я уволилась с основного места работы, а вучреждении где я работала по совместительству приказ о том, что теперь я буду работать как на основном месте работы не был издан. Я потеряла трудовую книжку, у меня к вам вопрос: 1.Которая из организаций должна выдать мне дубликат трудовой книжки, 2.Должна ли там быт запись о переименовании организации в 2006 году.
Читать ответы (1)
Виноградов Олег Александрович
23.08.2009, 08:05

Могу ли я заявить, что трудовой договор закончил свое действие 31 декабря 2005 г. и на этом трудовые отношения закончились?

В 2005 г я как предприниматель заключил с работником срочный трудовой договор со сроком действия до 31 декабря 2005 г. В договоре была указана зарплата 1350 руб в месяц. На новый календарный год договор не был продлен. Работник в 2006-2008 гг выполнял некоторые строительные работы. Расчет получал сдельно. В общей сложности в год рабочих дней было до шести месяцев. В платежных ведомостях не расписывался. Мой бухгалтер регулярно с 2005 г. по 2008 г. перечислял подоходный налог, платежи в пенсионный фонд, социальное страхование с начисленных денег по доовору за 2005 г. С 30 сентября 2008 года по сегодняшнее число работник вообще на работе не появлялся. Сейчас на меня написал заявление в комитет по труду, что я не оплатил ему зарплату за 2008 и 2009 годы, не увольняю его и не отдаю ему трудовую книжку, хотя трудовую книжку он мне не сдавал. Как мне быть? Могу ли я заявить, что трудовой договор закончил свое действие 31 декабря 2005 г. и на этом трудовые отношения закончились?
Читать ответы (1)
К. Надежда А.
19.02.2012, 14:34

Трудовая книжка серии ТК-II ~ 2008-2009 годы

Помогите, подскажите, я в растерянности. Я устроилась на работу в 2006 году. В 2009 г. уволилась по собственному желанию. Смотрю свою трудовую книжку, виду серия ТК II. Трудовая книжка серии ТК-I ~ 2006-2007 годы. Трудовая книжка серии ТК-II ~ 2008-2009 годы Т.е. трудовую книжку мне оформили по увольнению, а не сразу, как приняли на работу (т.к. вместо ТК I (устройство на работу в 2006 г.), мне выдали книжку ТК II (увольнение в 2009 г.). Является ли это ошибкой? Считается ли мою трудовая книжка действительной? Как быть? Пожалуйста, подскажите, очень переживаю. Спасибо!
Читать ответы (1)
Гость
06.09.2021, 12:33

Как восстановить потерянную трудовую книжку с записями за прошлые годы?

В 2011 году я работал в организации кладовщиком. Уволился в этом же 2011 году, но трудовую книжку мне на руки не выдали велели придти за ней позже в отдел кадров, который находился в пригороде моего города где я проживал. После увольнения я работал у частника 3 года без заключения трудового договора, а когда мне потребовалась трудовая книжка, то я вспомнил что предыдущий работодатель мне ее не отдал. Приехал по адресу отдела кадров (пригород), но организации там уже не было. По адресу моей бывшей работы тоже находилась и находится другая организация. Естественно трудовую книжку мне никто не выдал. На новой работе мне завели новую трудовую. Я там проработал почти 5 лет. Потом уволился, так как организация прекратила свою деятельность. Трудовая лежала дома. Потом я работал у частника и вел свою деятельность (трудовая мне была не нужна). Сейчас же я захотел устроиться на работу по профессии, но выяснилось, что новую трудовую книжку я где-то потерял или оставил. Как мне ее восстановить со всеми предыдущими записями? Куда мне можно обратиться по поводу невыдачи трудовой в 2011 году при увольнении и как найти теперь эту организацию, которая не выдала мне мою трудовую книжку при увольнении в 2011 году?
Читать ответы (3)
Виктория
02.02.2011, 15:11

Как можно заставить руководство восстановить утерянную Трудовую книжку?

Вот по какому вопросу-Я устроилась на работу, со мной заключили трудовой договор бессрочный, я в отдел кадров отдала свою Трудовую книжку, это было год назад, а сейчас я вот узнала, что моя Трудовая книжка утеряна. Я написала на имя Ген. директора заявление по поводу - восстановление мне утерянной Трудовой книжки. Ген.директор сказала, что б я её восстанавливала сама, т.к те директора которые работали год назад, уже не работаю и потерю Ген. директор возмещать не будет, а я сама должна восстановить Трудовую книжку, но в этой Трудовой книжке записи с 2001 года и эти компании уже не существуют в которых я работала. Что мне делать и как мне заставить Ген. директора восстановить утерянную Трудовую? Помогите, пожалуйста, в этом вопросе. Как можно культурно запросить у Ген. Директора восстановления? Спасибо. С уважением, Виктория. Как можно заставить руководство восстановить утерянную Трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Ирина
10.06.2015, 17:14

Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?

С 26.08.2002 года по 27.12.2007 год я работала директором муниципального учреждения дополнительного образования детей Дом детского творчества и совмещала педагогическую нагрузку с 2002-2003 г-18 часов в неделю (ставка), 2003-2004 г-18 часов в неделю, 2004-2005 г - 18 часов в неделю, 2005-2006 уч.год - 18 часов в неделю, 2006-2007 уч год 12 часов в неделю, 2007-2008 уч год-12 часов в неделю. Пенсионный фонд, при начислении льготной пенсии, не зачёл этот период работы в стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, мотивируя отказ, что работа в должности директора учреждения дополнительного образования засчитывается только до 01.11.1999 года. Правомерно ли это? Могут ли мне засчитать этот период работы для начисления льготной пенсии?
Читать ответы (1)
Юрий
30.10.2017, 13:07

Отсутствие данных о пенсионных отчислениях за 2001 год - что делать и как восстановить?

Я работал в войсковой части Северного флота в период с июля 2000 г. по сунтябрь 2005 г. В пенсионном фонде РФ получил распечатку пенсионных отчислений за весь период своей работы. В распечатне не оказалось данных о пенсионных отчислениях за весь 2001 годб, а за 2000 и 2002 и далее были. Работники пенсионного фонда уведомили меня что 2001 год в стаж засчитан не будет так как у них отсутствуют данные о переводе пенсионных отчислений. Я отправил запрос в архив Северного флота но ответа не получил. В трудовой книжке все записи о работе и должнистях прописаны. Подскажите пожалуйста что в таких случаях предпринимают?
Читать ответы (4)
Анна
07.09.2012, 18:50

При написании заявления об увольнении трудовую книжку и зарплуту отказались вернуть.

Как и что можно сделать в данной ситуации-Работал в строительной организации 1, 5 месяца, трудовой и иной договор заключен не был, но трудовую книжку забирали. При написании заявления об увольнении трудовую книжку и зарплуту отказались вернуть. По договоренности зарплата составляла 25 т.р., но спустя отказов и постоянных отложений в итоге хотят выплать только 7 тыс. Т.к. говорят, что по некому договору оклад лишь 5 тыс. руб.. Задерживая выдачу трудовой книжки, они лишали возможности устроиться на другую работу. Подскажите как и куда можно обратиться, если никаких документов (кроме находящихся в организации), подтверждающих факт работы нет, а в трудовую книжку запись не сделана.
Читать ответы (4)
Владимир
28.09.2009, 22:36

По окончанию отпуска на работу в данную организацию не хожу, за прогулы тоже не уволили.

Работал в организации, был заключен трудовой договор в 2006 году, в 2008 году в сентябре ушел в отпуск в заявлении указано за период 2006-2007 г., после окончания отпуска проработал месяц, объем работы снизился, попросили написать заявление еще на очередной 2007-2008 г. отпуск (в ноябре 2008 г,), написал, отпускные до настоящего времени не начислены, заявление на увольнение не писал. По окончанию отпуска на работу в данную организацию не хожу, за прогулы тоже не уволили. Могу я истребовать начислить мне отпускные?
Читать ответы (1)