10 сотрудников обращаются за помощью в доказывании умысла и корысти работодателя для возбуждения уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ в Следственный комитет

• г. Камбарка

Не платят зарплату с октября 2016 года в полном объеме. На взыскание есть судебные приказы. Обратились в СК, но там сказали, что мы должны доказать умысел и корысть работодателя и только после этого будет возбуждено уголовное дело по ст 145.1 УК РФ. Нас 10 сотрудников и мы просим у помощи в доказывании умысла и корысти работодетелем, чтобы в СК все это принести, а иначе откажут. А сами следаки говорят, что это не их дело. Как правильно поступить? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

что мы должны доказать умысел и корысть работодателя и только после этого будет возбуждено уголовное дело по ст 145.1 УК РФ

Не оборзели ли Ваши сотрудники СК, пардон? Закон не обязывает ВАс доказывать вину..

Пишите жалобу в прокуратуру и притом не только в районную, но и в республиканскую.

Спросить

Уважаемая Елена!

Следователи должны это установить в ходе проверки, а заявление они у вас обязаны принять, так как это сообщение о преступлении, направьте его им заказной почтой, если не примут, пишите в прокуратуру, они направят в СК РФ, они обязаны проводить доследственную проверку.

Спросить
Наталья Игоревна
06.08.2014, 13:08

Что делать, если кредит передан в службу взыскания и как это может повлиять на мою ситуацию с двумя детьми?

У меня небольшой долг в банке пока не могу заплатить, пришла смска: мой кредит передан в службу взыскания, что это означает и чем мне грозит ведь у меня двое детей. Помогите разобраться.
Читать ответы (1)
Виталий
05.02.2014, 23:43

Возможно ли оспорить сумму долга по алиментам, рассчитанную по средней зарплате России в 27 000 рублей

Можно ли оспорить сумму долга по алиментам если у нас средняя зарплата по району 8000 рублей а посчитали по средней зарплате России 27000 рублей. (существеная разница)
Читать ответы (2)
Евгения
26.09.2014, 12:29

Незаконные действия работодателя - урезание и задержка зарплаты, обвинение в недостаче и принуждение к неоплачиваемой работы

Я работаю на ИП неофициально (даже без трудового договора), увольняюсь, потому что зарплату, то урезают, то задерживают чуть ли не на месяц, и хозяйка делает всё,чтоб не дать мне зарплату, хочет сделать ревизию и повесить недостачу на меня, да еще и по рознице (когда устраивалась на работу, ревизию не делали) Имеет ли право она повесить недостачу на меня? И имеет ли право она заставлять меня делать ревизию вне рабочее время? (поздно вечером и ночью)
Читать ответы (1)
Гость_2738233
06.05.2016, 15:01

Мы с женой в разводе, ребенка 3-х лет воспитываю я ,а 16-лет жена по суду. Алиментов не получаю. Могут ли меня сократить?

Мы с женой в разводе, ребенка 3-х лет воспитываю я ,а 16-лет жена по суду. Алиментов не получаю. Могут ли меня сократить?
Читать ответы (1)
Гость_2738233
22.04.2015, 14:54

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность продолжения работы на неполный рабочий день?

Меня предупредили о сокращении моей должности под роспись, но я ушел в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, ребенку исполняется 1,5 могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день на свою должность или же меня сразу сократят?
Читать ответы (1)
Владимир
25.11.2014, 16:54

ИП и иностранный заказчик

У меня такая проблема. Я занимаюсь строительством но ИП нету, а заказчик платить не хочет могу ли подать в суд на него?
Читать ответы (1)
Руслан
18.05.2017, 22:02

Оформление опекунства на несовершеннолетнюю дочь при командировке родителей в Испанию

Мы с супругой, граждане РФ, уезжаем по коммандировке в Испанию на 10 месяцев. Привезли к бабушке с дедушкой на этот период дочь 14 лет. Чтобы устроить ее в местную школу, директор просит от моих родителей документ об оформлении опекунства на внучку. Можете мне разьяснить этот случай. Спасибо.
Читать ответы (1)