Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как знать правильно ли произвели перевод на другую должность в связи с изменением штатного расписания?

17.12.2016, 09:54
• г. Ульяновск

Как знать правильно ли произвели перевод на другую должность в связи с изменением штатного расписания?

Читать ответы (2)
Перевод на другую должность Перевод на должность
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Чтобы узнать, вам следует ознакомиться с вутренними документами организации, в том числе со штатным расписанием.

Спросить

Добрый день! Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о проведении правомерности применения изменений в штатном расписании.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алиса
25.12.2015, 00:26

Оформление новой должности в штатном расписании и перевод работника - правила и практика

Как правильно оформить новую должность в штатном расписании и как перевести на неё работника? Можно ли переквалифицировать одну должность в другую. Например: должность делопроизводителя в должность специалиста по делопроизводству и документообороту? Должностные обязанности увеличатся, и оплата тоже. Работник согласен на этот перевод с 01.01.2016 года. Когда взять заявления о переводе? Или нужно было сокращать одну должность и вводить другую?
Читать ответы (7)
Елена
11.09.2014, 12:23

Несогласие с предложенным переводом и принуждение работодателем - как решить ситуацию?

Мне предложили перевод на другую должность в связи с закрытием моей (новое руководство, новое штатное расписание). Я хочу уволиться по соглашению сторон, а работодатель принуждает к написанию по собственному либо соглашаться на предлагаемую должность. Правомерны ли действия работодателя и что мне делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Андрей
05.12.2018, 17:45

Как оспорить факт сокращения, если мне отказали в ознакомлении с приказом о внесении изменений в штатное расписание?

Получил уведомление о сокращении. Но с приказом о внесении изменений в штатное расписание меня ознакомить отказались. Могу ли я оспорить факт сокращения?
Читать ответы (2)
Павел
24.01.2020, 12:46

Временный перевод сотрудника в другое подразделение - возможность без изменения штатного расписания?

Можно ли в связи с производственной необходимостью, без внесения изменений в штатное расписание организации, временно перевести должность с работником (с его согласия) из одного структурного подразделения в другое, но вакансий в этом "другом" подразделении нет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр Анатольевич
13.07.2011, 10:29

Планы организации на перевод структурных подразделений без изменения трудовой функции

В организации предполагается осуществить перевод из одного структурного подразделения в другое без изменения трудовой функции. В первом структурном подразделении должности будут исключены из штатного расписания, в другом те же самые должности введены. Работодатель планирует проводить вышеуказанные мероприятия в порядке статьи 74 Трудового кодекса. Должны ли осуществлятся вышеуказанные мероприятия через процедуру сокращения штата?
Читать ответы (1)
Елена
23.01.2016, 18:00

Как оформить перевод документоведа из одного отдела в другой?

Необходимо внести изменение в штатное расписание-должность документоведа перевести из одного отдела в другой. Должность не вакантная. Сотрудник занимающий эту должность на перевод согласен. Как правильно написать приказ о внесении изменений в штатное расписание? Нужно ли ждать 2 месяца либо оформить перевод сразу?
Читать ответы (10)
Лариса.
25.12.2003, 15:17

Отличия перименования должности и перевода на другую должность - необходимость нового трудового договора

Чем отличается перименование должности сотрудника от перевода на другую должность? И необходимо ли при переводе сотрудника на другую должность составлять новый трудовой договор или достаточно будет внести изменения в уже существующий?
Читать ответы (1)