Нахожусь на больничном. После его закрытия хочу уволиться без отработки. Так как упала на работе, а травму пришлось оформить как бытовую. Руководство отказалось мне составлять акт производственной травмы. Как это можно сделать. Детей до 14 лет не имею. Если я не отработала на данном предприятии 3 месяца имеют ли права меня заставить отрабатывать. Спасибо.
Доброго времени суток!!! напишите письменную жалобу в трудовую инспекцию с просьбой провести проверку действия работодателя.
Спросить
Вы можете в период нахождения на больничном направить работодателю уведомление о желании расторгнуть трудовой договор. Отсчет в 14 дней начнется на следующий день после подачи заявления.
Спросить
В отношении сроков отработки, если в трудовом договоре у вас установлен испытательный срок, то об увольнении вы предупреждаете работодателя не менее чем за 3 дня. Если испытательный срок не установлен, то срок отработки составит 2 недели независимо от стажа работы в данной компании.
Но поскольку есть нарушение, не составлен акт производственной травмы, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Если Вам не помогут пишите жалобу в прокуратуру.
В конечном итоге можете обратиться в суд потребовать возмещения ущерба и компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ), тогда и отрабатывать не придется.
Спросить
Нахожусь на больничном. После его закрытия хочу уволиться без отработки. Так как упала на работе, а травму пришлось оформить как бытовую. Руководство отказалось мне составлять акт производственной травмы. Как это можно сделать. Детей до 14 лет не имею. Если я не отработала на данном предприятии 3 месяца имеют ли права меня заставить отрабатывать. Спасибо.
Вам нужно срочно писать жалобу в прокуратуру.
Спросить
