Анализ процессуальной ситуации - иск Водягиной о восстановлении на работе и оплате за вынужденный прогул был прекращен в районном суде из-за ее предыдущего отказа в принятии заявления

Суд требует расчет взыскиваемой суммы в иске о восстановлении на работе и оплате за вынужденный прогул

Я подал иск в районный суд о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула. Однако получил из суда определение в котором мне предлагалось предоставить РАСЧЕТ ВЗЫСКИВАЕМОЙ СУММЫ. Так как я не знаю возможной даты окончания вынужденного прогула, я в уточнении к исковому заявлению попросил взыскать сумму оплаты за вынужденный прогул исходя из расчета СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ зараб. Платы за последний календарный год с момента увольнения и ДО ДАТЫ ВОССТАНОВЛЕНИЯ НА РАБОТЕ В СЛУЧАЕ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ МОЕГО ИСКА. с приложением справки о доходах. Однако суд вернул мне исковые документы под предлогом того что я не выполнил требования суда и не предоставил РАСЧЕТ ВЗЫСКИВАЕМОЙ СУММЫ. Прошу дать пояснение по вопросу того ЧТО МОЖЕТ ЯВЛЯТЬСЯ РАСЧЕТОМ ВЗЫСКИВАЕМОЙ СУММЫ В ДАННОМ СЛУЧАЕ. Заранее благодарен.

Читать ответы (5)

Как взыскать дополнительную зарплату за 8 месяцев, после решения суда о восстановлении на работе?

Подал в сентябре 2015 на компанию иск о восстановлении на работе и взыскании платы за прогул вынужденный, вынесли решение в мою пользу взыскали з. п 130 т.р и постановили восстановить на работе в марте 2016. Компания обжаловала решение в Мосгорсуд, но там оставили решение в силе. До сих пор они меня не восстановили на работе, хотя с момента решения суда прошло более 8 месяцев. Как взыскать дополнительную зарплату за эти 8 месяцев (с момента решения суда в марте, по сегодняшнюю дату) ? Подавать еще одно исковое? Компания до сих пор не восстановила на работе, исполнительный лист лежит у приставов.

Читать ответы (3)

Возможна ли компенсация за невосстановление на работе при подаче иска?

При подаче иска о восстановлении на работе, могу ли я требовать не восстановления на работе, а допустим выплаты компенсации в размере трех среднемесячных заработных плат?

Читать ответы (1)

Проблемы с восстановлением работника в детском саду - права третьего лица нарушены и требование вернуть выплаченную компенсацию

Было решение городского суда (первой инстанции) восстановить на работе в д/с прачку, с выплатой 25 000 руб. за вынужденные прогулы. Но по Апелляционной жалобе Администрации (в деле тоже Ответчик) суд усмотрел при таком восстановление нарушения прав третьего лица, сложилась такая ситуация, что при восстановление прав одного, нарушаются права другого, работодатель, заведующая д/с умышленно создала такую ситуацию, по данной жалобе решение первой инстанции о восстановление отменили, не написано что вернуть выплаченную компенсацию, а просто отменить решение в полном объёме, Теперь Управление образования требует с бывшего работника ранее выплаченную сумму вернуть, но при этом указывает почему то реквизиты счёта родительской платы за д/с, отказывается выписывать квитанцию где чтоб было указано возврат именно, гразит судом и письменно указали срок возврата 14 дней (сегодня последний) Но есть ст 397 ТК РФ, как вы считаете, она подходит?

Читать ответы (3)

Подал иск о восстановлении на работе но поневнимательносте не подписал пришло определение суда об отказе

Подал иск о восстановлении на работе но поневнимательносте не подписал пришло определение суда об отказе, определение получил после окончании месячного срока, считаеться ли срок подачи иска о восстановлении на работе пропушенным.

Читать ответы (1)

В декабре 2014 года подал иск о восстановлении меня на работу. Кто возьмется за моё дело? Заранее благодарен. Слушание 18.02.2015

В декабре 2014 года подал иск о восстановлении меня на работу. Кто возьмется за моё дело? Заранее благодарен. Слушание 18.02.2015

Читать ответы (1)

«Компенсация отпусков за вынужденный прогул - какие права имеют работники»

Наряду с требованиями о восстановлении на работе, оплаты вынужденного прогула и морального вреда при оспаривании увольнения, - могу ли я требовать денежной компенсации отпусков, причитающихся за вынужденный прогул - около 3 лет? Если могу, то за весь (трехлетний) период, или за меньший? Учитываются ли при этом дополнительные отпуска, которые предоставлялись за вредность по факту отработки?

Читать ответы (1)

Возможно ли подать иск о восстановлении на работе при несогласии с процессом сокращения?

Если я подписала приказ об увольнении по сокращению, имею ли я право подать иск о восстановлении на работе если считаю, что сокращение прошло не верно.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Иркутск - онлайн услуги юристов