Минимальное время на сон и оплата за него при работе по графику 7/7 или 8/8 - разъяснение и аргументы

• г. Екатеринбург

Работаю в ЧОП'е по графику 7/7 или 8/8,сколько мне отводится минимального времени на сон, обязательна ли оплата этого времени.

Объект коттедж "богатенького" дядечки, утверждает, что оплачеваемые им 4 часа нашего сна, якобы должны отработать, я в корне не согласен, на этой почве частые разногласия. Помогите и разъяснительную пожалуйста все за и против.

При условии что мы работаем по одному, в течении недели, из 24 часов,20 часов бдим и лишь 4 спим.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Нияз
14.06.2015, 22:26

Переработка за май - отработано 240 часов вместо 174 часов. Следует ли оплатить эти часы?

По графику за май я должна была отработать 174 часа, но получилось так что я отработала 240 часов. Должны ли оплачивать мне эти часы. Работа наша по окладу, работаю в магазине продавцом.
Читать ответы (1)
Юлия
04.01.2017, 23:16

Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?

Мы работаем по графику 2/2/3. При таком графике норма часов по производственному календарю не вырабатывается. Руководство не отработанные часы добавляет в график принудительно. Подскажите, пожалуйста, должны ли сотрудники, работая на графике дорабатывать часы?
Читать ответы (1)
Светлана
15.05.2007, 10:15

Существует ли норматив "времени сна" в течение суток, анпример если сотрудник имел возможность "поспать" только 3-4 часа?

Проясните, пожалуйста, следующую ситуацию: На одной фирме часть сотрудников оформлены по совместительству. Оплата при этом разумеется производится в размере полставки. При этом они работают по графику сутки через трое. Работают в течении смены без подмен (24 часа непрерывно один сотрудник). Учитывая такой график, каждый сотрудник вырабатывает в течение месяца полную ставку (из расчета 5 рабочих дней в неделю по 8 часов), а иногда, из-за разного количества смен в месяц даже перерабатывают... Должна ли фирма оплачивать им работу исходя из полной ставки? Должна ли фирма доплачивать возникающую переработку? Должна ли быть дополнительная оплата за работу в ночное время и в выходные? Должна ли быть доплата за непрерывные 24 часа работы без сна и отдыха? Существует ли норматив "времени сна" в течение суток, анпример если сотрудник имел возможность "поспать" только 3-4 часа?
Читать ответы (1)
Елена
25.02.2011, 16:33

Особенности работы на труднодоступном объекте - график работы, отпуск и оплата ночных часов

Мы работаем на труднодоступном объекте. На смену приезжаем по два человека и работаем неделю через две недели. Работа круглосуточная. Пока один человек сутки работает, другой отдыхает в помещении рядом с рабочим местом. Следующие сутки - наоборот и так далее всю неделю. Скажите, сколько часов в год должен отработать на такой работе каждый сотрудник с учетом предоставляемого тридцатидневного отпуска? Как должны оплачиваться ночные часы?
Читать ответы (1)
Юрий
13.05.2013, 03:35

Соответствует ли график работы 2/2 по 12 часов законодательным нормам?

Меня зовут Юрий. Вопрос такой, я работаю по графику 2/2 по 12 часов, согласно плановым 143 часов при 40 часовой неделе в Мае, я должен согласно графика отработать 184 часа. Законно-ли это?
Читать ответы (2)
Андрей
20.03.2016, 08:01

Как наказать ЧОП за насилие и угрозы - мой опыт работы на стратегически важном объекте

Как наказать ЧОП? Бьют угрожают! Штрафуют за всё что ты не делал даже, грозятся не выплатить зарплату за те 2 месяца что я отработал! Сколько парней уехало домой без денег и со сломанными рёбрами, отводят в подвал и мутозят пока кровью не заплюешся! Помогите пожалуйсто! Эти 1100 за сутки не оправдывают то что мы охраняем, а мы охраняем оказывается стратегически важный объект, (кладбище) работаем по 18 часов спим всего лишь по 4 часа в сутки! Мы для них не люди а рабы.
Читать ответы (3)
Ляйсан
30.07.2015, 07:53

Работникам детского сада приходится отрабатывать больше нормы часов из-за несоответствия графика с нормами труда

Работаю в детском саду воспитателем, график работы по сменам 1 смена - с 7.00-13.15, 2 смена - с 13.00-19.00, 5 дней в неделю, норма часов в неделю 36. Но администрация говорит, что при таком графике в неделю не дорабатываем 1 час. И чтобы отработать этот час один раз в неделю работаем по 12 часов. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Алексей
15.04.2013, 14:59

Нарушение закона - оплата только 22 часа за смену при работе в сутки через трое. Могу ли я требовать оплаты за 24 часа?

Работаю посменно, сутки через трое. При этом мне оплачивают только 22 часа за смену, мол 2 часа мне отводится на отдых, но так как объект находится в лесу уйти я никуда не могу. Отдыхать на объекте (полежать на диване пожалуйста). нарушается ли в этом случае закон со стороны работодателя и вправе ли я требовать оплаты за 24 часа?
Читать ответы (1)
Марина Сергеевна
27.04.2022, 15:08

Рабочее время заведующего сельским клубом и руководителя кружка - сумма или основные часы?

Сколько часов в день я дрлжна отработать, если работаю завед. Сельским клубом на 0,5 ставки (3,5 ч) и по совместительству руководитель кружка на 0,3 ставки (2, 1 ч). Я должна отрабоиать сумму этого времени или основные часы?
Читать ответы (1)