Судья требует оплату пошлины за каждое требование в трудовом споре с бывшим работодателем в размере 300 рублей - законно или нет?
Судья требует заплатить пошлину за каждое требование по 300 рублей. Но это трудовой спор с бывшим работодателем. Первое требование признать действия незаконными в передаче персональных данных третьим лицам без моего письменного согласия, а второе взыскать компенсацию морального вреда. Законно ли это. Если не доплачу, то исковое вернут. Спасибо.
Подала в суд на бывшего работодателя с требованием признать незаконными действия в передаче справки на мое имя без моего письменного согласия третьим лицам и возмещение морального вреда. О.Справка содержит мои персональные данные. Должна ли я платить госпошлину за каждое требование в отдельности? Спасибо.
Работодатель заставляет подписать согласие на обработку персональных данных, которые включает в себя пункт о о передаче Работодателем по своему усмотрению данных и соответсвующих документов, содержащих персональные данные, третьим лицам, включая банки, налоговые органы, в отделения соц страха, пенсионного фонда, уполномоченным органам и организациям. Подскажите, пожалуйста, это законно? Большое спасибо.
При официальном запросе данных о состоянии очередных списков через портал общественной приемную губернии ответили ссылкой на ст 7 152-ФВ лица получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, без согласия субъекта персональных данных и просят обратиться в индивидуальном порядке. Разве мое официальное обращение не было согласием?
Что грозит банку за передачу моих персональных данных третьим лицам (разных коллекторских агентств) без моего согласия? P.S.: В договоре не было пункта о разрешении передаче персональных данных.
Банк передал мои персональные данные третьим лицам (коллекторам) без моего разрешения и письменного уведомления, чем нарушил 152 фз о персональных данных. Есть у кого образец написания жалобы в РОСКОМНАДЗОР о действиях банка.
Подал жалобу (не исковое заявление) в гор суд за незаконные действия полиций, судья требует заплатить гос. пошлину! Законно ли требования судьй?
Подскадите пожалуйста, работодатель в добровольно-принудительном порядке обязывает переходить на зарплатные карты иного банка, при всем этом заставляют подпысывать весьма сомнительный договор о соглассии на передачу персональных данных третьим лицам. Один из пунктов (Я согласен с тем, что мои указаные выше персональные данные будут обрабатываться, храниться, распростроняться и передоваться с использованием сети общего пользования Интернет третьим лицам, в том числе с использованием трансграничной передачи данных на территории иностранных государств, не обеспечивающих адекватной защиты прав субьектов персональных данных. Настоящее согласия мною дается на срок действия Трудового договора с Работодателем) (Подтверждаю что всю ответственность за неблагоприятные последствия беру на себя). Законно ли данное действие работодателя в данном договоре?
Может ли банк без моего письменного согласия передать третьим лицам мои персональные данные.
Первоначально я заявила исковые требования о восстановлении меня на работе, признании незаконным приказа об увольнении, выплате заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Могу ли я теперь уточнить и дополнить исковые требования, и в связи с устройством на работу к новому работодателю, просить признать увольнение незаконным, выплатить заработок за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, а также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула без восстановления на работу к бывшему работодателю? Скажите, исключая из своего искового заявления требование о восстановлении меня на работе и признании незаконным приказа об увольнении и заменяя его требованием о признании увольнения незаконным, это будет правильно, в рамках заявленных требований?
