Я работала внешним совместителем на ¼ ставки. 15.12.16. в кадрах дали подписать уведомление о расторжении труд. Договора 30.12.16 в связи с приемом основного работника на мое место. В каких случаях я имею право не отрабатывать 2 недели?
Кто обязан сообщить работнику о расторжении трудового договора-начальник кадров, директор, мой начальник? Спасибо.
Расторжение трудового договора с внешним совместителем производится в таком же порядке как и с основным работником. Не хотите работать пишите заявление.
Спросить
Добрый день, уважаемая, Нина
Вы должны предупредить за 2 недели, напишите заявление на имя директора
Удачи Вам и вашим близким!!
Спросить
Здравствуйте! У Вас нет оснований, чтобы не отрабатывать две недели, исходя из того, что вы указали в вопросе. Сообщить работнику может любой из трех перечисленных Вами сотрудников.
Спросить
Работоадтель подписывает уведомление, отдел кадров уведомляет Вас.
Не хотите отрабатывать, сами напишите заявление об увольнении.
Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительствуСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 288]
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
О расторждении трудового договора вас обязан известить работодатель, указанный в вашем трудовом договоре, причем дату увольнения также сообщает именно он. В данном случае никакой отработки быть не может. Поскольку увольнение происходит не по инициативе работника.
Спросить
Имею ли право уволится с 21.12.16.. не отрабатывая 12 недели?
Спросить
Нина, вы ответ на свой вопрос получили, изучите ст.288 ткрф, можете сами уволиться по собственном у желанию, если не хотите работать.
Спросить
Трудовой кодекс никого не заставляет отрабатывать,-рабский труд у нас запрещен. И положения нет такого в ТК РФ. Есть положение, которое обязывает ПРЕДУПРЕДИТЬ за 2 недели до увольнения. Почувствуйте разницу... По соглашению с работодателем, если он не против, сможете уволиться до истечения 2 недельного срока предупреждения об увольнении.
Спросить
То обязан сообщить работнику о расторжении трудового договора-начальник кадров, директор, мой начальник? Спасибо.
Спросить
Добрый день. Не важно кто сообщит. За 2 недели вы не должны предупреждать если вы на испытательном сроке. С наступающим новым годом.
Спросить
