Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с заработной платой и условиями труда - стадия ликвидации и банкротства предприятия

18.12.2016, 11:38
• г. Самара

Я работал на предприятии до начала ноября 2016 года. Все было хорошо (хотя были небольшие задержки зп). Далее работодатель задержал зарплату более чем на 15 дней и на рабочем месте были плохие условия для труда (не было отопления). Весь коллектив предприятия написал заявление о прекращении трудовой деятельности. Весь ноябрь сидели дома и ждали с моря погоды. Потом начали увольняться, так как весь руководящий состав покинул компанию и в следствии НЕУВОЛЬНЕНИЯ можно было просто "профукать" трудовую книжку. В конце ноября написали коллективное заявление в прокуратуру, ждём результатов.

Собственно вопрос:

По нашим данным предприятие находится в стадии ликвидации и идёт процедура банкротства. Зарплата не выплачена на октябрь и ноябрь месяц.

Сможет ли работодатель каким-то образом уйти от ответственности? Стоит ли вообще своих денег ждать? И будут ли выплаты за ноябрь, если мы не работали, т.к. написали отказ от трудовой деятельности.

Спасибо большое за последующие ответы.

Читать ответы (3)
Трудовая деятельность Заявление о прекращении трудовой деятельности Задержка зарплаты более чем на 15 дней Коллективное заявление в прокуратуру Заявление о прекращении деятельности
Ответы на вопрос (3):

Добрый день. Если Вы написали заявление на отпуск без сохранения заработной платы или отказались от работы в установленном законом случае, то оплаты не будет.

Спросить

---Здравствуйте, непонятно чего вы все ждёте? У вас на взыскание денег в судебном порядке всего 3 месяца, прокуратура вам НЕ ПОМОЖЕТ. Всего хорошего.

Спросить

Здравствуйте! Нужно жаловаться коллективно в прокуратуру, на работодателяСогласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей Александрович
29.11.2016, 22:20

Неисплата зарплаты на предприятии - как подготовить документы и составить заявление в суд?

У меня такой вопрос. Я работаю на предприятии и работодатель не выплачивает вовремя зарплату а именно около пяти месяцев. Два месяца назад давали подачки по четыре, пять тысяч рублей. В данный момент в ноябре мне выплатили только десять и то не понятно за какой месяц. Всего же за пять месяцев уже накопилось больше 130000 тысяч из них отдали 40000. Я думаю подать в суд так как терпеть уже нет мочи. Какие документы мне нужны? Как правильно составить заявление?
Читать ответы (5)
Ирина
27.12.2017, 09:18

Как исчислить 15-дневный срок задержки зарплаты и не нарушить законодательство?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно исчисляется 15-дневный срок задержки заработной платы в нашем случае? Ситуация следующая. Моему мужу длительное время не выплачивалась заработная плата. 22 декабря 2017 года ему (и другим работникам организации) был выплачен аванс за октябрь 2017 года. Заработная плата за октябрь и ноябрь не перечислена. Муж работает вахтовым методом по 15 дней, и сейчас срок очередной вахты подходит к концу. Руководитель в устной форме предупредил моего мужа, что переводит его на другую вахту, то есть оставляет его без перерыва на отдых на рабочую вахту с 1 по 15 января 2018 года. Мой муж сказал руководителю, что если с ним не будет произведен расчет за отработанный период времени (то есть полностью за октябрь и ноябрь месяцы) он не выйдет на работу согласно ст. 142 ТК РФ. Теперь возник вопрос, как нам правильно исчислить срок задержки заработной платы, чтоб не нарушить законодательство, чтоб не получился прогул или что-либо подобное. От чего отталкиваться? То есть, 15 дней задержки считать с момента выплаты аванса за октябрь (с 22 декабря), или с момента задержки заработной платы за ноябрь (15 дней истекло 25 декабря)? Заранее благодарна за разъяснение.
Читать ответы (10)
Мария
18.04.2017, 18:05

Вопросы выплаты зарплаты, увольнения и прав на офисное оборудование в неофициальной работе

У меня такая ситуация: работодатель у которого я работаю задерживает выплату зарплаты мне. Могу ли я при увольнении забрать офисный ноутбук в счет зарплаты? Я работаю неофициально, так как работодатель не хочет официально оформлять, чтобы не платить налоги. Как мне быть? Единственная бумага есть это мое заявление на отпуск.
Читать ответы (3)
Юлия
01.12.2017, 08:19

Выплаты при прекращении деятельности предприятия - что положено и что уже не положено?

Пжл., в сентябре месяце получила от работодателя уведомление о прекращении деятельности предприятия в связи с ликвидацией с 30.11. подписала приказ в конце ноября. В приказе указана причина - по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности. Какие - то выплаты положены или уже нет?
Читать ответы (1)
Любовь Александровна
23.05.2018, 14:23

Заканчивая работу в школьной библиотеке, возможно ли задержание до передачи фонда?

Я увольняюсь из школьной библиотеки. Последний день работы 31 мая с.г. Материально ответственная. Администрация школы создает комиссию для передачи фонда. Это займет много времени. Могут ли задержать меня на работе до конца передачи фонда?
Читать ответы (4)
Анна
09.06.2017, 10:40

Невыплата ЗП на предприятии и запрос на расписку в приказе - вопросы ознакомления с документом и сроки уведомления о сокращении

На нашем предприятии несколько лет происходит задержка ЗП по несколько месяцев. (4-6 месяцев). Я написала заявление о невыходе на работу в связи с невыплатой ЗП. Администрация перевела все предприятие на однодневную рабочую неделю, и насчитывает нам ЗП соответственно за 4 дня в месяц. Теперь ОК вызывает меня на работу, что бы я подписала какой-то приказ. Я, в связи с тем что долги по ЗП не погашены, отказываюсь приходить и расписываться в документах. Устно содержание приказа мне не оглашается. Я так думаю, что это приказ о сокращении моей должности. Как могут меня обязать расписаться о ознакомлении с этим приказом, если я не выхожу на работу в связи с задержкой ЗП? Прислать почтой с уведомлением? В течении какого времени после издания приказа работник должен быть с ним ознакомлен под роспись? Если приказ пошлют почтой, то естественно он будет идти в течении 5-7 дней. С какого числа будет действовать 2-х месячный срок о моем уведомлении о сокращении и будет-ли действителен такой приказ при получении по почте?
Читать ответы (5)
Виктория Сергеевна
25.08.2016, 12:07

Задержка зарплаты и невыплата расчета при увольнении - истек ли срок исковой давности и как рассчитать компенсацию?

У меня следующий вопрос: у моего знакомого начали задерживать зарплату с 20.06.16, но два месяца ему говорили, что все выплатят, в итоге он 08.08 уволился так и не дождавшись обещанных денег и расчета при увольнении он так и не получил, вопрос в следующем не прошло ли срок исковой давности по подаче дела в суд? и как правильно рассчитать компенсацию за невыплату зп?сколько времени рассматриваются такие дела в суде?
Читать ответы (2)