Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с выплатой расчетных листов и премий на работе - действия директора законны?

18.12.2016, 12:48
• г. Сыктывкар

На работе не выдают расчетные листы, многим в ноябре не выплатили премию, в декабре сказали будет тоже самое. Правомерны ли действия директора?

Читать ответы (3)
Не выплатили премию Не выдают расчетные Расчетные листы Премия декабрь
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Наталья

Нет, не правомерно. Расчетные листки должны выдавать

По поводу премии - нужно читать Ваше положение о премировании

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Да нет конечно, не правомерны такие действия директора, напишите жалобу в прокуратуру, пусть проверят правомерность лишения премии и почему не дали расчетных листков.

Спросить

Нет не правомерны, если только такое не предусмотрено положением об оплате труда. Удачи вам и всего всего самого самого наилучшего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
13.04.2017, 11:28

Уволенный сотрудник лишился премии из-за семейных обстоятельств - правомерны ли действия руководства?

Муж работал в компании где в конце года выдают годовые премии. По семейным обстоятельствам уволился недоработав 7 дней до конца декабря. Премию не выплатили правомерны ли действия руководства компании.
Читать ответы (5)
Дмитрий
14.12.2014, 12:23

Вопрос о возможности увольнения и невыплате премии за прогулы в декабре после получения зарплаты за ноябрь

У меня такой вопрос: я 5 декабря получил расчетный лист по зарплате и премии за ноябрь. Нарушений трудовой дисциплины в ноябре у меня не было, но в декабре были прогулы. 10 числа этого же месяца я получил зарплату за ноябрь не соответствующую той которая была на расчетном листе. Вопрос может компания меня уволить за прогулы совершенные в декабре, не выплатив мной заработанную премию в ноябре? Если да то, по каким возможным причинам?
Читать ответы (1)
Ришад
26.12.2018, 03:47

Отказ в выплате годовой премии после увольнения - правомерность действий руководителя и порядок обращения в суд

В нобре 2017 уволен с госпредприятия по сокращению штатов. 21.12.2018 сотрудникам выплачивали годовую премию. По решению генерального директора мне отказали в выплате годовой премии. При этом в начале декабря 2018 мне выплатили премию за 4 квартал 2017, а также ранее выплачивалась премия за первых три квартала 2017. При увольнении годовая премия не выплачивалась, потому что не было возможности оценить выполнение показателей и годовая премия на предприятии всегда выплачивается с задержкой более 8 месяцев. Вопрос. Правомерны ли действия руководителя. Если нет, то какой порядок действий и какие документы требуются для обращения в суд? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
02.04.2008, 14:59

Мне эту премию не заплатили, мотивировав тем, что я не доработал до конца года.

Я до 15 ноября 2007 работал в ЗАО "Нижегородпромстройбанк", не доработал до конца года 1,5 месяца. 01 аперля 2008 года, банк выплатил работникам 13-ю з/плату за 2007 год (в листочках она обзывается премия по итогам работы за год). Мне эту премию не заплатили, мотивировав тем, что я не доработал до конца года. Правомерно ли это? Причем людям которые устроились на работу допустим в декабре, ноябре, эту премию выплатили из расчета фактически отработанного времени (допустим заработал за месяц 10 тыс. рублей, получи премию - 10% заработка).
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
17.12.2014, 15:52

Влияет ли больничный на размер премии - проверяем правомерность решения работодателя

Сидела в ноябре 3 недели на больничном. Стаж работы - маленький (3-й год), поэтому и зарплата будет маленькой. В декабре должны дать премию, сегодня сказали, что премию тоже сократили из-за больничного. Имеет ли право работодатель вычесть из премии за больничный?
Читать ответы (1)
Сергей
17.12.2017, 23:04

Работодатель лишил работников части премии без законного основания - анализ ситуации

Работодатель не выплатил зарплату за первую половину ноября. В начале декабря выдал расчётные листки за ноябрь с полной з/п за весь месяц. 15.12 выдали новые расчётные листки где премия за месяц уменьшена на 80% всем работникам предприятия. Мотивация: отсутствие денег. Приказа о лишении премии за ноябрь не было. Положение о премировании утверждено 11.01.2011 сроком на 5 лет. С новым положением, если оно и есть, работников не ознакомили. Правомерно ли лишение части премии?
Читать ответы (2)
Юлия Сергеевна
07.07.2014, 15:13

Директору Детской Школы Искусств отказали в премии - справедливая ли реакция отдела культуры?

Я директор Детской Школы Искусств. В конце учебного года преподавателям школы были выплачены премии в размере от 15000 до 33000 тысяч рублей. Мне, директору премию на дали, сказав, что я руководитель и мне премия не положена, хотя я тоже веду преподавательскую деятельность. Правомерны ли действия отдела культуры?
Читать ответы (1)
Елена
10.12.2014, 14:32

Вопрос о премии после увольнения в бюджетной организации с федеральной структурой

Я была уволена 10.11.2014 г. 10 декабря всем сотрудникам выплатили премию по итогам за январь-ноябрь. Положена ли мне такая премия. Размер премии был оговорен в приказе. Структура федеральная, территориальный орган. Бюджетная.
Читать ответы (2)
Илья
16.05.2014, 08:18

Правомерность действий бухгалтера в передаче расчетного листа третьему лицу и возможность наказания.

Суть проблемы в следующем, мой расчетный лист передали третьему лицу (не бухгалтеру) чтобы он передал его мне, правомерны ли действия бухгалтера отвечающего за расчетные листы. Можно ли как-то наказать бухгалтеров за данное действие?
Читать ответы (1)
Ольга
11.12.2017, 10:01

Нарушение прав в начислении премии в школе - где найти поддержку?

Доброе утро. Меня зовут Ольга. Я работаю в школе. С сентября месяца по декабрь нам выдавали премии. Но мне выдали премию меньше чем остальным. Не объяснив причины, хотя мною проведены дополнительные уроки, открытия мероприятия и открытый урок, подготовка к олимпиадам и консультации. Когда я спросила почему занижена премия, не показали ни положение. Директор сказала, что так решила комиссия, а комиссия сказала, что так решил директор. Остаток моей премии они распределили между собой. Правомерно ли их действия? Если нет, где я могу получить поддержку? Кому обращаться? Профсоюз просил директору разобраться, но директор ничего не изменил в своем решении.
Читать ответы (6)