Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли отказать в материальной помощи при уходе в оплачиваемый отпуск если я вышел из профсоюза.

18.12.2016, 12:55
• г. Чита

Могут ли отказать в материальной помощи при уходе в оплачиваемый отпуск если я вышел из провсаюза.

Читать ответы (1)
Материальная помощь при уходе в отпуск Материальная помощь Оплачиваемый отпуск Могут ли отказать
Ответы на вопрос (1):

Выплата материальной помощи трудовым законодательством не гарантируется. Это исключительное право работодателя. Нужно смотреть локальные нормативные акты Вашей организации, если там предусмотрена указанная выплата и в фонде оплаты труда достаточно средств, то Вам может быть оказана материальная помощь.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
22.03.2021, 08:14

Могут ли отказать в материальной помощи при уходе на пенсию, если в коллективном договоре указана помощь при ежегодном отпуске?

В коллективном договоре прописано "Из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск". Могут ли мне отказать в мат. помощи до ухода в основной отпуск, если я увольняюсь с выходом на пенсию?
Читать ответы (1)
Надежда
02.06.2015, 11:39

Материальная помощь к отпуску - привилегия для сотрудников, вышедших по уходу за ребенком до 3 лет

Положена ли материальная помощь к отпуску сотруднику, который вышел с отпуска по уходу по ребенком до 3 лет и уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Яцкович елена степановна
19.03.2015, 04:39

Может ли работодатель отказать в выплате материальной помощи к отпуску работнику, не являющемуся членом профсоюза?

Может ли быть отказано работнику в выплате материальной помощи к отпуску работодателем, ежели в КД написано оказывать материальную помощь не более одного раза в год работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в порядке, установленном Обществом с учетом мнения выборного органа Профсоюза. Работник не член профсоюза.
Читать ответы (2)
Капитолина
18.02.2014, 11:36

Нормативы и максимальная сумма материальной помощи для одиноких матерей в отпуске по уходу от работодателя

Существуют ли какие нибудь нормативы по выплате материальной помощи работодателем матери одиночке в отпуске по уходу. Если могут или даже обязаны НЕ отказать в прошении материальной помощи то какая максимальная сумма? Спасибо.
Читать ответы (1)
УЛЬЯНА Жукова
31.07.2016, 10:00

Отказ в кредите при переходе с отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск

Могут ли отказать в кредите, если находишься в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Выхожу из отпуска 6 сентября 2016 года и сразу иду в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Читать ответы (3)
Наталья
26.06.2015, 10:32

Вопросы об отказе работодателя в материальной помощи к отпуску - к чему привязана помощь

Имеет ли право работодатель отказать в материальной помощи к отпуску мотивируя это тем, что в этом году я ее уже получала. (мат помощь пишу на новый отпуск а получала за старый период отпуска). К чему привязана мат помощь? К календарному году или к отпуску за определенный период?
Читать ответы (1)
Руфина Анатольевна
03.10.2013, 12:44

Процедура удержания материальной помощи на оздоровление с работника при увольнении по собственному желанию

Сотрудник при уходе в очередной отпуск получил материальную помощь на оздоровление. После выхода из отпуска написал заявление на увольнение по собственному желанию. Как произвести удержание полученной материальной помощи на оздоровление с работника?
Читать ответы (2)
Ирина
29.01.2016, 18:50

Работник просит очередной отпуск - как определить отпускной период и можно ли отказать?

Работнику был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в 2014 г авансом перед декретом. В 2015 г работник вышел из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и просит опять очередной отпуск. С какого момента у работника будет считаться отпускной период, если перед декретом он отгулял отпуск авансом и можем ли мы ему отказать в отпуске?
Читать ответы (4)
Екатерина
22.03.2016, 13:25

Материальная помощь к отпуску - право на предоставление и возможность получения в случае неполучения в предыдущие годы

Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас?
Читать ответы (1)