Помогите решить вопрос, я работаю по трудовой книжке официально с 2014 года по 10.2016 г. в ООО "Интер-Кадр", а с 10.2016 г. по сегодняшний день меня перевили, опять же "типа" по моему прошению (хотя я даже об этом и не знала, прочла в трудовой книжке), в организацию ООО "Интерьер-Пласт" г.Омск. Организация занимается пластиковыми окнами (производит их), а я там работаю менеджером по продажам. Мне осталось до декретного отпуска 2 месяца, чтобы уйти, но меня мой руководитель (директор) склоняет на то чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. она объясняет это тем, что они собираются закрываться, и декретные, а также пособие по уходу за ребенком ни кто оплачивать мне не будет, что я их потом не смогу найти. Хотя я знаю (вернее слышала) про то что они собираются еще проработать и весну. Мы с директором разговаривали по этому поводу (про увольнение) она мне обещала выплатить компенсацию (декретные) за 2 месяца только, но сейчас у них нет денег чтобы мне при подписании заявления оплатить сразу же эту компенсацию. Речь идет о компенсации в размере 10 т. руб. но и эти деньги она мне сразу же выплатить не может (или не хочет). Мы зарплату получаем на руки (в конверте), я даже не знаю какая у нас официальная зарплата на самом деле, как говорит наш юрист, что мы все оформлены на 0,5 ставки и соответственно зарплата самая минимальная (3300 рублей). За все это время я даже и не знаю перечисляли они мне с официальной з\п пенсионные начисления.
Что теперь мне делать в такой ситуации, куда мне обращаться (какие документы надо собирать?), или все таки написать заявление на увольнение и плюнуть на них.
Евгения, добрый день! Внимательно ознакомьтесь со своим трудовым договором. В нем указаны все условия и ответы на Ваши вопросы. Написать заявление или нет, Ваше дело, но если Вы уходите в декрет, они обязаны выплатить все причитающиеся выплаты. Если организация будет ликвидироваться, Вам опять же будут полагаться выплаты компенсации.
Был трудоустроен 01.04.15 официально по трудовой, точно не помню составлялся ли договор о мат. ответственности и трудовой договор. Потом был уволен 01.06.18, трудовую мне отдали. Но я остался там же работать неофициально, после того как меня уволили официально со мной никаких договоров о мат. ответственности и трудового договора не заключили, получается что я там просто так работаю, на помощь прихожу как бы. Накладные о приеме товара подписывал я, все ревизии были на тетрадках либо распечатанных листах но нигде ничего никто не подписывал. Сечас образовалась недостача в 150000 тыс. Может ли мне мой работодатель придьявить эту недостачу?
По трудовому договору у меня зарплата 6000 руб с 2015 года. Когда в январе 2019 года я сказала работодателю, что в положение и продолжу работать до марта месяца. Дальше ухожу в декретный отпуск по беременности и родам. Мне не выдали заработную плату и декретные деньги.
После обращения в трудовую инспекцию.
Только 26 июля мне хотели отдать зарплату, но зарплата и декретные начислины меньше, чем ставка в трудовом договоре.
Сказали подписать ведомости, а потом отдадут деньги
Жду решения трудовой инспекции о возврате полной заработной платы.
В трудовой книжке неверно написана фамилия (через Ы, а должна быть И). Книжка заведена в 1984 году, как исправить? Могут ли в ОК исправить согласно свидетельства о рождении и/или паспорта? Или через суде?
У меня вопрос. Я работала в ООО по трудовой книжке. В феврале месяце я уволилась, проработав там один год. Я обошла и подписала весь обходной лист (сдала служебную машину, пропуск, медицинский полис, оплатила мобильный телефон, сдала Сим-карту, подписала что бухгалтерия, завхоз, склад, гараж не имеют ко мне претензий), так же получила подпись своего начальника и директора нашего отдела. Сдала данный обходной лист в отдел кадров в последний день работы, вместе с подписанным заявлением об увольнении. Когда пришла за трудовой в 18 часов в последний день, мне ее не выдали, т.к. не было начальника отдела кадров и велели придти через пару дней. Когда я пришла через два дня за трудовой, мне отказались выдать трудовую книжку, т.к. сказали, что у них есть ко мне претензии по состоянию служебного автомобиля и я сначала должна его отремонтировать, т.к. состояние их не устраивает. Я отказалась. Они отказались выдать трудовую.
В связи с тем, что я устроилась на новую работу по трудовому контракту на 3 месяца на испытательный срок, я больше за трудовой не обращалась, а со старой работы мне не звонили. Сейчас на моей новой работе просят принести трудовую книжку, но на старой работе мне по прежнему отказываются ее выдать. Что мне делать в данной ситуации? Спасибо.
У меня плохая трудовая история, плохие записи в книжке это мешает мне устроиться на работу, что делать? Заводить новую? И как обьяснить работодателю свой трудовой стаж.
Я работаю в ООО по трудовой книжке. Мой раб. день с 8.00-до 18.00. Суббота-до 17.00. Воскресенье-выходной. Имею ли я право требовать от руководителя: перерыв на обед, оплату больничного и отпуск? Если да, то покажите мне статьи, в соответствии с которыми, я могу это требовать.
