Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заведующая детским садом настаивает на 3-месячной работе без отпуска - вопросы законности и справедливости

18.12.2016, 23:24
• г. Москва

По графику отпусков на следующий год мои сменщицы идут в отпуск одна за другой. Имеет ли право заведующая детским садом заставить меня работать 3 месяца целыми днями.

Читать ответы (1)
Права заведующей детским садом Имеет ли право заведующая Заведующая детским садом Отпуск на следующий год График отпусков на год
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Ирина, нет конечно не может вас заставить так, кто либо работать, вам следует заявить о пересмотре графика отпусков на 2017 год.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
18.12.2016, 23:26

Имеет ли право заведующая детским садом заставить работника работать полные дни на протяжении 3 месяцев

По графику отпусков на следующий год мои сменщицы идут в отпуск одна за другой. Имеет ли право заведующая детским садом заставить меня работать 3 месяца целыми днями? (рабочий день детского сада 10,5 часов)
Читать ответы (1)
Любовь
10.07.2018, 12:46

Может ли заведующая заставить меня работать в отпуск, когда моя напарница отсутствует?

Я работаю в детском саду и вот уже 1,5 месяца работаю одна в две смены т.к напарница в отпуске, мой отпуск должен начаться 16 июля, но сегодня выяснилось что напарница ушла на больничный. Имеет ли права заведующая заставить меня работать в мой отпуск если заявление моё подписанное и отпуск у меня по графику?
Читать ответы (1)
Анастасия Владимировна
01.04.2014, 23:18

График смен меняется из-за увольнения одной из сменщиц - могут ли меня вызвать на работу во время отпуска?

Я работаю в графике сутки трое. Написала заявление на отпуск с 13 по 26 число. В то время пока я буду в отпуске сменщицы будут работать сутки через двое. По графику смен 9 го числа у меня последняя смена перед отпуском, а первая смена после отпуска 29 го. Но одна из моих сменщиц уволняется 16 го числа, и если ей не найдут замену могут ли меня вызвать в мои выходные после отпуска 27 го или 28 го числа? Желания выходить раньше срока не имею) тем более график на месяц уже составлен.
Читать ответы (1)
Людмила николаевна
30.01.2015, 23:43

Права инструктора физвоспитания в детском саду - можно ли заставить работать воспитателем вместо него без согласия?

Я работаю инструктором физвоспитания в детском саду. Вопрос: Имеет ли право заведующая детским садом заставить меня работать воспитателем на время его (воспитателя) болезни, без моего согласия. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий Анатольевич
02.02.2015, 12:25

Перенос отпуска воспитателя в детском саду на раннюю дату - оправданное действие заведующей или нарушение прав сотрудника?

Жена работает воспитателем в детском саду, согласно графику отпусков идёт в отпуск с середины июля, однако заведующая направляет во время отпуска на курсы, причём отпуск переносит на 1 июня. Имеет ли она на это право? Ведь отпуск планировался заранее.
Читать ответы (1)
Лариса Витальевна
05.12.2016, 14:05

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска по графику - что делать

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска за два года согласно графика отпусков. По графику отпусков мой отпуск назначен на май месяц. Работодатель настаивает на использовании отпуска в другой период (январь месяц). Как поступать?
Читать ответы (1)
Анна
24.08.2015, 12:29

Права и обязанности воспитателя в детском саду

Я работаю в детском саду воспитателем, время отпусков, напарница уходит в отпуск. Имеет ли право заведующий детским садом заставить работать меня в 2 смены, мотивируя это тем, что производственная необходимость, я же не могу работать в 2 смены по состоянию здоровья. Мне было предложено уволиться. Как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Cергий
26.11.2021, 18:07

Может ли заведующая детским садом заставить работников заменить отсутствующего воспитателя на длительный срок?

Моя жена воспитатель детского сада. В соседней группе воспитатель взяла творческий отпуск. Заведующая детским садом, сказала (в приказном тоне), что три воспитателя разделят её ставку и будут работать в течение полугода. Мол, подпишите приказ (всё законно), по производственной необходимости и в течение полугода, а может и больше, будете работать за воспитателя, который ушёл в творческий отпуск. Никакого согласия не требуется. Это производственная необходимость. На один месяц в течение календарного года, думаю, имеет (ст.72 ТК РФ). Вопрос: Имеет ли право, заведующая детским садом, заставить без согласия работать за того воспитателя, на срок более одного месяца в течение календарного года?
Читать ответы (3)