Сотрудница отказалась согласовывать уход с работы и предъявила факт ухода за неделю. Каким образом возможно уволить ее?
• г. Ханты-Мансийск
Сотрудница не согласовалась об уходе с работы а поставила перед фактом за неделю когда я сказала что до конца месяца осталось каких то 4 дня она накричала на меня и поэтому по какой статье можно уволить ее.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
19.12.2016, 12:10,
г. Воронеж
Здравствуйте. Ваша работница обязана отработать 2 недели после обращения с заявлением об увольнении. Если она не выйдет на работу раньше чем закончится время отработке, Можете уволить за прогул.
СпроситьХанты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Алексей
11.03.2021, 19:44
Можно ли поставить нарушение за уход с работы на 1 минуту раньше, если нет оповещения о конце рабочего дня?
Читать ответы (4)
Александр
20.10.2013, 17:24
Как уволиться с работы после 3-х дней работы без отработки и договора - писать заявление или достаточно попросить трудовую книжку?
Читать ответы (5)
Татьяна олеговна
09.12.2016, 13:45
Получение расчетных сумм после ухода с работы без заявления на увольнение - что делать в данной ситуации?
Читать ответы (4)
Марина
04.10.2019, 04:05
Работник написал заявление на увольнение, но продолжал работать - что будет с его статусом?
Читать ответы (1)

Да? Нет? Наверное!
10.08.2017, 12:27
Могу ли я уйти с работы без ревизии? И что будет мне в этом случае?
Читать ответы (3)
Екатерина
02.11.2012, 22:32
Как правильно сформулировать требование о прекращении трудовых отношений с работодателем?
Читать ответы (11)
Надежда
06.06.2016, 13:44
Правомерно ли работодателю проводить ревизию во время отпуска с сотрудника
Читать ответы (28)