Как уволить работника, несмотря на полученную группу инвалидности и отсутствие справки МСЭ?
У нас работник получил 3 группу инвалидности и не собирается нести справку МСЭ. Что делать? На эту должность срочно нужен человек, а как этого уволить?
Здравствуйте. Уволить можно только при наличии оснований по ст. 81 ТК РФ
Удачи Вам и всего доброго, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если возникнут вопросы.
Спросить
Если работник не предоставил группу инвалидности, то это не является основанием для его увольнения. Уволить можно только в случае если работник полностью признан неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
А порядок этот установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441 н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений".
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов
Работник принес больничный в нем указано признан инвалидом 3 группы действия отдела кадров.
Как работодатель может узнать что у меня 3 группа инвалидности?
Что делать, если вызывают на переосвидетельствование инвалида с бессрочной третьей группой?
Может ли работодатель узнать об инвалидности сотрудника?
Работа инвалида 2 группы - какие риски и влияние на пенсию?
Действия бухгалтерии по написанию заявлений на отпуск за счет работника на дни прохождения МСЭ - законны ли они?
