Как правильно указать дату увольнения в заявлении, находясь в декретном отпуске, если необходимо прекратить работу после окончания отпуска в выходной день?

Здравствуйте.

Если вы совсем не планируете выходить на работу, то вы можете подать заявление, например, в последние дни декабря или направить заказным письмом с уведомлением.

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):

... не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

А получит ваше заявление в этом случае работодатель в ту дату, которая будет указана на уведомление о вручении и вот со следующей даты после этой даты и начнется срок уведомления.

Так или иначе 2 недели вы обязаны соблюсти.

Дату увольнения можете не ставить, важнее поставить дату подачи заявления. На следующий день с даты подачи начинает течь срок предупреждения об увольнении.

Дату увольнения нужно указаывать в рабочий день, то есть 16 января, так как 14-го вас никто не уволит просто потому что не кому будет это делать, а с вами в этот день нужно будет произвести, кроме того, полный расчет и выдать трудовую книжку. Дата написания заявления значения не имеет.