Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав и привилегий сотрудников после изменения структуры ФОКа - как защитить свои права?

20.12.2016, 19:58
• г. Нижний Новгород

Я нахжусь в декретном отпуске, он закончится в марте, хочу досрочно выйти на работу. Работала в ФОКЕ инструктором ФСО, за время моего отпуска структура поменялась, фок стал работать как спортивная школа и поменялись должностные обязанности и условия труда.. теперь отпуск у меня должен быть 42 дня и рабочаянеделя 36..Но по моим сведениям зам директора по учебно-воспитательной работе-ходит к директору и требует, чтобы меняи ещё одну сотрудницу вывели из состава доп. образования, чтобы мы не получали привелегий, связанных с этой должностью, не разрешила работать с 8:00 до 16:00..из-за личных соображений.. всячески нарушает наши права-никак это не аргументируя, и ни каких оснований законных на это не имея! Так как городок у нас маленький никто не хочет связщываться,, чтобы не потерять работу.. Но нельзя же так, всем палки в колёса ставить из-за личных соображений, тем более незаконно лишать людей того, что им положено по праву! Что можно сделать?

Читать ответы (1)
Зам директора по учебной работе Должностные обязанности Хочу выйти на работу Декретный отпуск Условия отпуска
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
16.02.2017, 09:10

Вопрос об исполнении обязанностей директора во время отпуска - возможно ли переход обязанностей на заместителей?

Скажите, пожалуйста, директор уходит в отпуск. Я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 1 ставку. В школе есть ещё зам. директора по воспитательной работе, 0,5 ставки и зам. директора по безопасности, 0,5 ставки. Может ли директор на время своего отпуска оставить кого-то из них исполняющим обязанности?
Читать ответы (3)
Елена
26.05.2011, 15:45

Я являюсь матерью одиночкой - ребенку 3 года, работаю в училище зам.

Я являюсь матерью одиночкой - ребенку 3 года, работаю в училище зам. директора по учебно-воспитательной работе. Мне пологается 56 календарных дней отпуска, имеет ли право директор уйдя в отпуск оставить меня исполнять его обязанности, если я не могу, потому что являюсь иногородней и мне нужен отпуск в полном объеме. Тем более, что унего есть зам. директора по учебно - производственной работе пенсbонного возроста.
Читать ответы (1)
Светлана
18.06.2009, 13:58

Отпуск летом для директора филиала и возможность переложения обязанностейраньше!

Я работаю директором Абдулинского филиала Бугурусланского нефтяного колледжа. По штатному расписанию из АУП у нас предусмотрены следующие должности: директор, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, заведующий хоз. частью. Из УВП: секретарь учебной части, библиотекарь, педагог дополнительного образования. Так как у нас учебное заведение, то отпуск предусмотрен летом. Имею ли я право на отпуск летом? На кого я могу возложить обязанности директора (если мне уходить в отпуск) кроме заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Так как среди учебного года я ее не могу отпустить в отпуск. Можем ли мы обе уйти в отпуск летом?
Читать ответы (4)
Оксана Витальевна
15.08.2014, 15:06

Сокращение отдела во время декретного отпуска - правомерные действия и возможности досрочного выхода на работу

Во время декретного отпуска сократили отдел в котором я работала, меня соответственно об этом уведомили. Не уволили, а как бы вывели за штат, но как это документально оформлено я не знаю. Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, хочу досрочно выйти на работу, нужны деньги, никаких вакансий они мне не предлагают, мотивируя тем что у меня не закончился отпуск, то есть как он закончится так и будут предлагать. Вопрос: правильно ли они поступили со мной при сокращении отдела и как мне сейчас поступить чтобы выйти на работу до окончания отпуска?
Читать ответы (3)
Зумруд
12.12.2021, 23:15

Заместитель директора школы описывает свои обязанности в отсутствие главы учебного заведения

Исполняю обязанности директора школы без права подписи, как это понять. Директор ушёл в отпуск я заместитель директора по воспитательной работе.
Читать ответы (2)
Лена
27.12.2012, 19:29

Могут ли меня снять с должности и на каком основании?

Я была принята на должность заместителя директора по воспитательной работе 4 года назад, затем 1,5 г находилась в отпуске по уходу за ребенком, сейчас выхожу на работу. За время моего отпуска сменился директор школы. Новый директор говорит, что я не соответствую квалификационным характеристикам, так как в них требование не менее 5 лет педагогической работы, а на должность я была принята без опыта работы. Могут ли меня снять с должности и на каком основании?
Читать ответы (2)
Марина
16.07.2019, 18:05

Дискриминация и нарушение прав директора школы по беременности и родам - возможности жалобы и последствия увольнения

Директор школы ушёл на больничный по беременности и родам. Отдел образования проигнорировал приказ директора поставить на временное исполнение обязанностей директора Зам. дир. По УР и назначил своим приказом ВРИО зам. Директора по ВР. Директор хотел выйти после больничного на работу. Отдел образования не разрешил и сказал взять отпуск (по закону ли было это?), угрожая, что вообще уволят директора. Директор ушёл в очередной отпуск (не декретный) , отсидел отпуск и захотел вернуться на работу. На что отдел образования сказал, что приказа нет на его выход и пусть директор уходит в декретный (нужен ли приказ? Или если работник уходит в отпуск, то выходит он с отпуска без какого-либо приказа в момент окончания отпуска?). Директор не согласился и пошёл к главе района. На что глава сказал отделу образования разобраться. Отдел образования с руководителем исполкома сделали собрание родительское, где родители устроили бунт, так как ждали своего реального директора школы. И только после этого отдел образования выпустил директора школы на работу. Можно ли с этим куда-то пожаловаться? И могут ли директора школы, у которого 5 месячный ребёнок, уволить с места работы или перевести на более низкую должность?
Читать ответы (1)
Зара
21.06.2016, 09:56

Возможность отказа директора возвращении в должность заместителя директора после отпуска без содержания

Доброе утро проработав 16 лет в должности заместителя директора по воспитательной работе в школе. Взяла отпуск без содержания на год. сейчас заканчивается срок отпуска и директор не хочет вернуть мне мою должность. Имеет ли право директор мне отказать в этой должности.
Читать ответы (3)
Яна Вадимовна
18.04.2014, 17:17

Директор отказывает декретнице в возвращении на прежнюю должность после сокращения - что делать?

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет! В 2,5 года решила выйти на работу, но директор сообщает, что мою должность сократили. Девушка работавшая на моем месте, так и продолжает работать выполняя те же обязанности, но под другой должностью. Как мне быть в этой ситуации, директор сказал на работу меня не примет обратно?
Читать ответы (2)
Марина Владимировна
11.11.2014, 18:40

Учителю в отпуске по уходу за ребенком сокращают нагрузку - нарушение прав или законная мера?

Я работаю учителем в общеобразовательной школе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В апреле 2015 года выходить на работу, но директор сказала, что у меня будет неполная нагрузка (16 часов вместо 18), мотивируя это тем, что не хочет лишать другого учителя нагрузки (на время моего отпуска мои часы были отданы другому учителю). Но перед выходом в отпуск у меня была полная нагрузка! Имеет ли директор право лишать меня часов после выхода из отпуска? Что делать?
Читать ответы (1)