Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правильно ли это.? Как меня должны у волить: в связи с ливидацией или окончанием срочного трудового договора?

12.01.2011, 06:47
• г. Тюмень

Ликвидация учреждения с 31.12.2010 г. все работники получили уведомления 30.10.2010 т.е. за 2 месяца до 31 декабря. Всех увольняют 31.12.2010 с одного учреждения и переводят по заявлению на другое. Уведомления выдали всем, кроме меня, работающей по срочному трудовому договору, я пенсионерка, заключенному на год до 12.01.2011 г. Мне уведомления не дали. Увольняют сейчас-по окончании срочного трудового договора. Увольнение в связи с окончанием срока срочного трудового договора, без положенных по ликвидации гарантий. Правильно ли это.? Как меня должны у волить: в связи с ливидацией или окончанием срочного трудового договора? Ликвидация по приказу с 01.01.2011, закончить 01.05.2011.

Я обращатюсь в суд какой-мотив в заявлении указать? Восстановление, незаконное увольнение по срочному трудовому договору или что? Что я должна потребовать в суде? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья!

Поскольку с Вами был заключен срочный трудовой договор, срок которого истекалв период сокращения штата, Вас не должны были предупреждать за 2 месяца об увольнении и уволили правильно в связи с окончанием срока действия

срочного трудового договора.

Баранникова Татьяна Николаевна

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги