Вопрос сокращения на работе при наличии декретного отпуска жены, почетного донорства, ветеранства труда, пенсии по возрасту и ипотеки на квартиру
На работе сокращение. Жена в декретном до 3-х лет. Я почетный донор, ветеран труда. Но я уже получаю пенсию по возрасту. И у нас еще и квартира в ипотеке. Могут ли меня сократить?
Здравствуйте. Преимущественное право на оставление на работе имеют лица с боле высокой квалификацией. Внимательно изучите ст. 179 ТК РФ.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Здравствуйте, Владимир.
Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.СпроситьПри сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Попал под сокращение. У меня двое детей 1 и 7 лет соответственно, жена находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком (получает минималку) помимо всего этого у меня оформлена ипотека. Исходя из выше изложенного имеет ли право работодатель меня сократить? (старшый ребёнок у жены от первого брака)
При сокращении штата имеют ли право сократить меня, если у меня жена в декретном отпуске, плюс двое детей (15 и 5 лет), плюс нетрудоспособная теща (68 лет) - гражданка Украины, зарегистрированная в Москве и ожидающая оформления документов на ПМЖ по моему адресу. Пенсию она получает на Украине, хотя фактически находится на моем иждивении. Какие документы и статьи закона можно использовать, чтобы меня не могли уволить, т.к. фактически на моем иждивении через 1,5 месяца будут находиться 5 человек.
Очень благодарен Вам за помощь
Александр.
Имею ли я приорит при сокращении, как единственный кормилец в семье, если я живу одна, но меня хотят сократить?
Проработав 11 лет, попадаю под сокращение, у меня жена в декретном отпуске, с уведомлением тянут хотя устно огласили список, законно ли действие работодателя и могут ли меня сократить? И законно ли будет если уведомление задним числом? Спасибо.
