Право работодателя изменить способ выплаты заработной платы без согласия работника
Имеет ли право работодатель без согласия работника изменить перечисление заработной платы - вместо сберкнижки на пластиковую карточку?
Да, имеет право, только после предварительного уведомления работника об изменении порядка выплаты заработной платы. Работник, в свою очередь, имеет право получать зарплату наличными по ведомости.
Спросить
Здравствуйте. Нет, не имеет. И более того, работник, согласно ст. 136 ТК РФ имеет право написать заявление работодателю на изменение кредитной организации и представить новые реквизиты для зачисления.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Добрый день! Согласно статье 136 Трудового кодекса заработная плата переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.
СпроситьИмеет ли права организация определять на свое усмотрение банк, через который буде начисляться зарплата на пластикову карточку?
Р.S В нашей организации раздали заготовки заявлений на перечисление денег (заработной платы на пластиковую карточку т.н. Бин-Банка. Многие (большинство) отказались от этой услуги и изъявили желание сделать это перечеслением на сберкнижку или другой банк. Через некоторое время началось давление. А на днях заявили, что всем необходимо получить пластиковые карточки, т.е. они были выписаны заранее. Имеют ли они на это право-без оформления договора или еще либо каких-нибудь документов согласия на этот поступок? Заранее благодарю за ответ))
Скажите пожалуйста! Работодатель на протяжении двух месяцев не выплачивал работнику заработную плату. Что имеет право сделать работник, чтобы добиться от работодателя выплаты заработной платы?
Имеет ли право работодатель навязывать работнику выплату заработной платы через карту сбербанка если работника это не устраивает и он желает тобиш работник получить расчёт через кассу работодателя.
Ранее заработная плата выплачивалась работникам организации через кассу, теперь руководство решило всех перевести на пластиковые карточки. Имеет ли право организация без согласия работника сделать это?
Коллективного договора нет, в трудовом договоре тоже не указана форма получения заработной платы.
Спасибо.
Имеет ли право сотрудник с согласия работодателя взять отпуск без сохранения заработной платы (по семейным обстоятельствам) на срок 6 месяцев? И имеет ли право работодатель отпустить работника в такой длительный отпуск? Спасибо.
Вопрос: При переводе заработной платы работникам на банковские карты в результате ошибки одному из работников сумма заработной платы была перечислена дважды. Имеет ли право работодатель удержать излишне перечисленную сумму из заработной платы работника, если работник отказывается возвратить переплату добровольно?
Служащие сбербанка заставляют оформить пластиковую карту. Иначе на сберкнижку не будут принимать деньги (сберкнижка кредитная) ни давать со сберкнижки деньги. Имеют ли они на это право?
Имеет ли право работадатель, переводить зарплату на карточку, без согласия работника?
