Отказ в рассмотрении трудового конфликта на комиссии по трудовым спорам предприятия в случае наложения дисциплинарного взыскания с лишением премии на работника
На работника предприятия (с численностью работающих около 500 человек) наложено дисциплинарное взыскание - объявлен выговор с лишением премии. Работник написал заявление в профсоюзную организацию предприятия о своем несогласии с примененной к нему мерой наказания и просьбой: рассмотреть данный вопрос на комиссии по трудовым спорам. Председатель профсоюзной организации предприятия дал работнику письменный отказ в рассмотрении данного заявления в виду того, что на предприятии не создана комиссия по трудовым спорам. Правомочен ли в данной ситуации отказ в рассмотрении трудового конфликта на комиссии по трудовым спорам предприятия?
Здравствуйте. Если комиссии нет, то кто должен рассматривать?
Способов защиты своих прав предостаточно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Правомерно.
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей. Ст. 384 ТК РФ.
Если её нет, то и рассматривать ваш спор некому. Обращайтесь в суд.
СпроситьВ организации отсутствует комиссия по трудовым спорам. Работник не согласен с дисциплинарным взысканием и передает через приемную работодателя заявление о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании адресованное в комиссию по трудовым спорам. Обязан ли работодатель на основании такого заявления создавать комиссию? В заявлении работника нет требования создать комиссию.
Спасибо!
Работник подал заявление о создании комиссии по трудовым спорам, чтобы обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании. Однако, работодатель отказал работнику, всвязи с тем, что один работник своим заявлением не имеет право инициировать создание комиссии.
Законно ли это?
В ТК РФ, в ст. 384 не указано, что работник в одном лице не имеет право этого делать.
Не является ли данный отказ нарушением прав работника на защиту своих интересов?
На работника наложено дисциплинарное взыскание. Работник обратился в суд с иском об отмене взыскания, одновременно написав заявление на увольнение. Рассмотрение дела назначено на день, в который работник уже не будет работать на предприятии. Будет ли данное обстоятельство препятствовать рассмотрению иска?
Создаём комиссию по трудовым спорам в ООО. нужно применить дисциплинарное взыскание к сотруднику, но точно знаем, что человек будет его обжаловать. Может ли директор быть инициатором сбора комиссии по трудовым спорам для рассмотрения этого вопроса? Если издать приказ о взыскании работник не будет обращаться в комиссию организации, а пойдёт сразу в трудовую инспекцию.
Работник государственного предприятия, обвиняемый в присвоении имущества, сотрудничает со следствием
Человек работает на гос. предприятии, является материально ответственным лицом. Данный работник незаконно присвоил себе имущество данного предприятия.
На работника завели уголовное дело, но работник В ДОБРОВОЛЬНОМ ПОРЯДКЕ отдал всё присвоенное имущество предприятию, и очень тесно сотрудничает со следствием, так же написал явку с повинной, где указал что признаёт свою вину полностью и в своих действиях раскаивается. Подозреваемый не скрывается, и также всячески способствует расследованию дела.
Работнику инкриминируют ст. 160 УК РФ.
Скажите, при данных условиях возможно избежать уголовного наказания?
Можно ли применит к работнику дисциплинарное взыскание, если в организации отсутствуют правила трудового распорядка? В трудовом договоре с работником также не прописаны чётко трудовые обязанности работника. Дело в том что работник нарушил субординацию в отношении Супервайзера и Менеджера.
На работника наложено дисциплинарное взыскание – лишили отпуска в установленный по графику срок. Комиссия по трудовым спорам (КТС) от-казала в рассмотрении заявления. Права ли комиссия?
Профсоюзный комитет ОАО «Заря» объявил выговор работнику ОАО слесарю А. Михайлову за отказ от участия в работе комиссии по социальному страхованию, в которую он был делегирован решением профсоюзного комитета. А. Михайлов, считая, что выговор ему объявлен незаконно, обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением об отмене вынесенного выговора.
