Младшим воспитателем, учусь заочно в ТюмГУ (педагогическое образование), хотела узнать сколько положено мес.
199₽ VIP
Сколько положен заочнику учебный отпуск, на писание и защиту диплома официально.
Здравствуйте!
В этом году ВКР (пишу и защищаю диплом), работаю в детском саду бюджет. Младшим воспитателем, учусь заочно в ТюмГУ (педагогическое образование), хотела узнать сколько положено мес. по закону на писание и защиту диплома?
После сессии привезли справку-вызов 5 июнь-1 июль, на работе в отделе кадров сказали, что именно на этот срок и отпустят на преддипломную, но этот период мы должны находиться в другом городе на защите куда ездим учиться, а когда же писать? В институте нам объяснили, что это время сдачи, а на писание диплома дает до 4 мес работодатель на свое усмотрение, разъясните пожалуйста, в связи с новыми поправками как это должно выглядеть?
Спасибо.
Почитайте статью 173 ТК РФ
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 26] [Статья 173]
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
абзац утратил силу.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Спросить
Доброго времени Надежда!
Все верно Вам говорят. Согласно ст. 173 ТК РФ действительно дает на свое усмотрение. Договаривайтесь с работодателем.
Спросить
ПО ст. 173 ТК РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
...
Поэтому все время должно быть предусмотрено в рамках выданной Вам справки-вызов. НО по договоренности с работодателем Вы имеете право вместе с учебным отпуском использовать основной оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения заработной платы.
Надо понимать, что работодатель может отказать отпустить Вас в оплачиваемый учебный отпуск в том случае, если Вы представили справку не по форме или она заполнена неправильно, или же получаете образование соответствующего уровня не в первый раз (ст. 177 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со ст. 173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Основанием для предоставления учебного отпуска является справка-вызов, выдаваемая соответствующей образовательной организацией. Формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением высшего образования, утверждены Приказом Минобразования России от 13.05.2003 N 2057.
Из анализа статьи 173 ТК РФ следует, что предоставление отпуска, обучающимся по заочной форме обучения является обязанностью, а не правом работодателя.
Спросить
Здравствуйте.
Форму справки-вызова из образовательной организации утв. Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368 (Приложение). Найдите её в Консультант плюс и сравните с той, что выдана Вам. На основании таких справок работодатель ОБЯЗАН предоставить Вам дополнительные учебные отпуска.
Вам правильно дают ссылку на ст. 173 ТК РФ. Однако не согласна с теми, кто считает, что работодатель предоставляет т.н. учебные отпуска по собственному усмотрению. Это не так. Предоставление таких отпусков - его обязанность, а не право.
Как следует из абзаца 3 ст. 173 ТК, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования. Это и есть время, когда Вы будете сдавать государственные экзамены и писать диплом.
ДО ЧЕТЫРЁХ МЕСЯЦЕВ. Это означает, что 4 месяца - максимально установленный законом срок для этих целей. Конкретный срок Вашего отпуска определён Вашей СПРАВКОЙ-ВЫЗОВОМ.
Спросить
Я так понимаю, что:
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Но что значит эта запись? - абзац утратил силу.
СпроситьПро "до четырёх месяцев" я Вам ответила. Смотрите выше.
Про "абзац утратил силу": раньше норма была про то, что для сдачи итоговых (государственных) экзаменов предоставлялось 30 дней дополнительного (учебного) отпуска, отдельно от написания диплома дипломной работы "до четырёх месяцев".
Сейчас нормы ст. 173 ТК РФ изменены: работодатель обязан предоставить суммарно для прохождения итоговой аттестации (это и итоговый экзамен, и написание дипломной работы) - до четырёх месяцев.
Спросить
Я в этом году защищаю диплом, работаю в детском саду, учусь заочно в ПГУ, заведующая говорит, что отпустит на 2 месяца, хотела узнать сколько положено на защиту диплома, имеет ли права не отпускать заведующая.
Я закончила высшее образование на заочной форме обучения. В отдел кадров предоставляла справку-вызов на защиту диплома. После окончания обучения я предлставила диплом о высшем образовании. С меня требуют справку-подтверждение, что я была на защите диплома, угрожая тем, что мне не должны были оплачивать учебный отпуск. Подскажите, разве не является диплом подтвержением того, что я успешно закончила обучение?
У меня такая проблема. Я работаю и учусь в институте, вечернее отделение, выпускной год. Нам сказали, что у нас сдвигается учебный процесс. То есть по факту, после зимней сессии у нас продолжаются занятия, хотя в это время у нас должна уже быть подготовка к диплому. В деканате говорят, что в связи с этим справку-вызов для дипломной работы нам дадут только на один месяц, а конкретно на июнь, хотя защита диплома уже в июле. Получается, что писать дипломную работу решительно некогда. Подскажите, правомерны ли такие действия со стороны института, и можно ли как-то добиться от института справку-вызов на положенные 4 месяца?
Учусь на 5 курсе. В этом году защита диплома. В институте сказали что на написание и защиту диплома справку не дают. А без неё на работе не отпускают. Может ли институт отказать в выдаче справки вызов.
У меня возникла проблема, я являюсь студентом 5 курса на заочной форме обучения у меня впереди последний курс на котором у меня идет написание и защита диплома, но институт отказывает мне в предоставлении справки-вызова на написание диплома сдачи гос. экзаменов и защиты диплома (на 4 месяца) и говорит что диплом я должен писать в свободное от работы время а справка вызов будет дана только на сдачу гос. экзаменов и защиту диплома (1 месяц) вот у меня и возникает вопрос может ли институт отказать в предоставлении этой справки-вызова (на 4 месяца) ?
Работаю официально в спорт. Школе. Учусь заочно в институте. Защита диплома будет в мае. Ни о каком обучении и отпуске по написанию диплома на работе и слышать не хотят. Вместо этого они на это время мне поставили мой очередной отпуск и сказали, что он только мне и положен. Правы ли они? Или они мне должны предоставить отпуск по написанию и защите диплома? Заранее спасибо.
Учусь на 5 курсе заочно, летние сессии очные. Ушла в учебный отпуск. Университет прислал две справки-вызов: 1 на сессию; 2 на защиту диплома. Сессию сдала, но по семейным обстоятельствам не смогла «добраться» до защиты, в деканате сказали взять академический отпуск. Сессия начнётся заново на следущий год. В организацию для предоставления учебного отпуска предоставила две справки-вызов по окончании обучения нужно предоставить справки-подтверждение от университета. Но университет предоставит только одну справку-подтверждение только на сессию, т.к. защиты не было. Как быть в данной ситуации? Работодатель сделает взыскание за дни, которые предоставил на защиту?
Учусь в университете на заочно, 11 июня защита диплома, после защиты хочу устроится на работу, но там просят справку, подтвержлающкю, что я защитила типлом, так как сам диплом отдадут только в конце июля. В деканате сказали, что никаких справок не дают, а как мне быть, меня не будут ждать полтора месяца, пока я заберу диплом. Правда ли, что не дают никаких справок, подтверждающих о защите диплома?
Интересует статья 173. учусь очно-заочно, бакалавриат, последний курс. Хотела взять отпуск на работе на подготовку к диплому, в институте сказали, что такой отпуск не дают и дают только на сдачу госов и защиту диплома (все летом). положен ли мне отпуск такой вообще?
Я работаю в садике помощником воспитателя и учусь в институте заочно (первое высшее). Мне нужно уйти писать диплом на 4 месяца это вместе с госами и защитой диплома, справка вызов из института выдается. Должны ли меня отпустить на этот период времени и оплачивать или это только на усмотрение заведующей? Есть ли какие то статьи разрешающие уходить на написание диплома и оплачивается ли это время?
