Как осуществляется временный перевод на другую работу?
В результате урагана были повреждены производственные постройки завода Директор завода издал приказ о переводе всего инженерно-технического персонала на работы по расчистке территории и ликвидации последствий урагана до их окончания. Часть работников отказалась от такого перевода, мотивируя это тем, что они заключали трудовой договор о другой работе, а расчищать территорию — не их функция.
Правомерно ли решение директора завода?
Как осуществляется временный перевод на другую работу в случае чрезвычайных обстоятельств и по производственной необходимости?
Спасибо.
Дмитрий, исчерпывающие ответы на ваши вопросы содержатся в Трудовом кодексе РФ. В нем есть специальные статьи посвященные переводу на другую работу, в том числе при ситуациях вами названных. В вашем случае перевод на работы, не связанные с основными трудовыми функциями, правомерен (чрезвычайные обстоятельства, ликвидация последствий стихийных бедствий).
