31.12.2016 я должна была быть уволена из Федеральной противопожарной службы по предельному возрасту. Но 27.12.2016 был открыт больничный лист в связи с травмой шеи. Несмотря на это я была уволена и узнала об этом только 9.01.2017 когда принесла больничный. Правомерны ли действия руководства.? Должны ли мне перенести дату увольнения в связи с больничным и бу имею ли право на отпуск за 2017 или его компенсацию? С уважением, Ольга.

Увольнение не правомерно. Обратитесь с рапортом об изменении (переносе) даты увольнения. Отказ можно обжаловать в судебном порядке. При изменении даты возникает право на отпуск за прослуженный период 2017 года.

Работник Федеральной противопожарной службы уволен по предельному возрасту, несмотря на больничный лист

Как выбрать подходящий год для расчета среднего заработка при больничных и декрете?

В 2018 больничный.. в 2017 декрет+отпуск по уходу... могу я для расчёта среднего заработка оставить 2016 и взять за место 2017 года-2014? или могу вообше любые года взять, к примеру 2015 и 2014? так как в 2016 много больничных было, не особо хочется его оставлять, так как больничные в средний заработок, как я понимаю не входят?

Читать ответы (1)

Возможность рассчёта больничных дней с 1 по 9 января 2016 и 3 декабря 2015 года исходя из расчёта 2014 и 2015 годов

Вопрос по больничному листу. С 29 декабря 2015 по 9 января 2016 был открыт больничный лист. Расчёт был произведён исходя из 2013 и 2014 гг. У меня вот такой вопрос: может ли работодатель рассчитать больничные дни с 1 по 9 января 2016 исходя из расчёта 2014 и 2015 гг.?,а 3 дня декабря 2015 - 2013 и 2014 гг.

Читать ответы (3)

Возможно ли заменить года при расчете больничного листа после декретного отпуска и требуется ли пересчет всех листов за 2017 год?

С 2013 по 2016 год находилась в декретном отпуске, после выхода на работу бухгалтер рассчитывала больничный лист по минимальной оплате, так как оплата больничного листа рассчитывается за 2 прошедших календарных года. Имею ли право я по письменному заявлению заменить года на период с 2012-2013 года, или заменить только один год (например 2012). И если имею, то должен ли мне бухгалтер пересчитать все больничные листы, которые были в 2017 году.

Читать ответы (1)

Нужно ли переделывать больничный, выданный не с даты обращения, а с того дня, когда должна была быть смена, но находясь в отпуске?

Мне выдали больничный не с даты обращения, а с того дня, когда у меня должна была быть смена. В это время я находилась в отпуске. Когда выписывали, выдали лист, где были проставлены все даты (больничный был электронный) и я должна была его отдать табельщику. В этом листе я заметила, что дата обращения 19 е, а больничный с 20 го. Можно ли его переделать? Ведь отпуск должен продлиться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?

Читать ответы (1)

Оплата больничного - расчет заработной платы с учетом временного промежутка.

Был на больничном с 19 декабря 2018 по 24 января 2019 года. Как оплачивается больничный за этот период. При расчете с 19.12 по 31.12 должен учитываться средний заработок за 2016-2017 гг, а с 1.01 по 24.01 за 2017-2018 гг или весь больничный оплачивается исходя из среднего заработка за 2016-2017 гг, так как больничный был открыт в 2018 году?

Читать ответы (1)

Отсутствие индексации зарплаты в 2015-2017 годах и дифференцированная индексация в 2018 году

Индексации к зарплате не было ни 2015, ни 2016, ни 2017 годах. В 2018 году на мой оклад была назначена индексация на 2018 год 5% (я экономист), а другим работникам 10% (бухгалтерия). Оклады были у нас одинаковыми, теперь нет. Правомерны ли действия работодателя? Какие действия я должна предпринять? С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)

Увольнение из ПСЧ – 12 ФГКУ «23 отряд федеральной противопожарной службы по городу Москве»

Хотел бы проконсультироваться по вопросу моего увольнения из ПСЧ – 12 ФГКУ «23 отряд федеральной противопожарной службы по городу Москве». Федеральное государственное казенное учреждение «23 пожарно – спасательный отряд федеральной противопожарной службы по городу Москве». 30 марта 2016 года меня положили в госпиталь ГУВД в г. Москве на комиссию освидетельствования полученных заболеваний за время службу в пожарной охране за 24 года службы. А 31 марта 2016 года отдел кадров уволил меня из рядов действующих сотрудников, с записью в трудовой книжке По достижению предельного возраста. Больничный лист с 30 марта по 13 апреля был сдан мной в отдел кадров, имею ли я право потребовать от них оплаты больничного листа, и переноса даты моего увольнения?

Читать ответы (2)

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?

Читать ответы (1)

Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет

Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна. Нию.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник Федеральной противопожарной службы уволен по предельному возрасту, несмотря на больничный лист

Владивосток - онлайн услуги юристов