Я работаю в УИС. В ноябре 2015 года ушла в декретный отпуск и сдала своё служебное удостоверение на замену фамилии в отдел кадров. В журнале выдачи удостоверений стоит роспись от 12.01.2016 г что моё старое удостоверение забрал мой начальник. В данный момент мне не выдают новое удостоверение, т.к нет старого. Начальник просто не помнит куда он его дел. Скажите пожалуйста что мне за это будет после служебной проверки? Начальник отдела кадров знает, что я его сдавала, но против начальства пойти не может.

Скажите пожалуйста что мне за это будет после служебной проверки?

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?

Читать ответы (1)

Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?

Ушла в декрет 18 ноября 2014 года. С 7 апреля 2015 года по 16.ноября 2015 года я была в отпуске до 1.5 лет. Предыдущие декретные мне считали за 2012-2013 года. В феврале 2017 года снова уходу в декрет. Но 2016 год я отработала полностью. Скажите пожалуйста могу ли я заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года.

Читать ответы (2)

Вопросы оформления декретного отпуска и возмещения неиспользованных дней отпуска

В январе 2011 года я ушла в декретный отпуск, родила в марте, когда приехала на работу оформлять декретные начальник отдела кадров предложила с начало отгулять отпуск за 2011 год, а уже потом уйти в декрет, я так и сделала. В феврале 2014 года я вышла на работу, сейчас идет пора отпусков и начальник моего отдела сказала что я могу пойти в отпуск на две недели, а начальник отдела кадров сказала что мне не правильно составили отпуск перед декретном и что я должна 12 дней фирме в которой работаю, скажите пожалуйста законно ли это? должна ли я через три года эти 12 дней, и как мне идти в отпуск, что предъявить в отдел кадров если это не так?

Читать ответы (1)

Вопрос относительно учета заработка в декретном пособии

Дело в том что я работала на одном предприятии с мая 2015 года по июнь 2016 и потом ушла в декрет до ноября 2018 года. В декабре 2018 я устроилась в другое предприятие и сейчас в ноябре 2019 выхожу на второй декрет. Мой заработок с предыдущего места работы 122866 руб. за 2015 год и 160292 руб. за 2016 год. Наш отдел кадров сказала что эти цифры не увеличат мое пособие и учла 2017 и 2018 годы когда я сидела дома с ребёнком. Правильно ли или она сама не знает чего-то?

Читать ответы (2)

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?

Читать ответы (1)

Как рассчитываются декретные выплаты - изменения с 2016 года и методика расчета

Хотела бы узнать, как рассчитают мне декретные. По 23.02 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, с 24.02 ушла в новый декретный отпуск. В отделе кадров сказали, что с 2016 года заявление на замену лет не пишут, и расчет будет браться 2014-2015 г. Правда ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?

Читать ответы (1)

Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Я работаю на предприятии с августа 2014 года. За 2014-2015 и 2015-2016 год я отгуляла отпуск по 28 дней. В декабре месяце составляли график отпусков на 2017 год. График еще не утвердили. По графику я поставила отпуск на май месяц. В данный момент мне потребовался отпуск на 3 дня. Директор мне подписал заявление, но отдел кадров говорит, что не может дать отпуск, так-как я в этом году уже отгуляла свои 28 дней. Насколько я понимаю, у меня мой новый рабочий год для отпуска начался с августа 2016 года.

Читать ответы (10)

Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?

В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?

Читать ответы (1)

Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при уходе в декретный отпуск в июне этого года?

Моя дочь уходит в декретный отпуск в июне этого года. В этой фирме она работает с февраля 2017 года. Бухгалтерия будет рассчитывать декретные за 2015 г и 2016 года. Но она в 2016 году проработала всего один месяц. Мой вопрос может ли бухгалтерия взять в расчёт декретных другие года к примеру:2014 год и 2015 год.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите пожалуйста что мне за это будет после служебной проверки?

Москва - онлайн услуги юристов