Работодатель требует посещение тренинга в выходной день - соответствие требованиям трудового законодательства
У меня завтра законный выходной, однако работодатель обязывает посетить тренинг (нет оплаты времени, ссылаясь на внутренний приказ ген. Директора: якобы тренинги являются обязательными в выходные дни). Как таковое сочетается с Трудовым законодательством? Могу ли я Сам распоряжаться временем, свободным от работы? Спасибо.
Надо внимательно посмотреть Ваш контракт. Как в нем отражено прохождение мероприятий направленных на обучение работника. Если в нем нет указания на посещение мероприятий связанных с работой в выходной день то внутренний приказ ген. директора неправильный. ТК РФ предусматривает работу в выходные дни и больше установленного количества рабочих часов только с согласия работника или в случае производственной необходимости. Для более полной консультации необходимо ознакомится с документами в т.ч. и с приказом ген. директора. Лучше это сделать на приеме у адвоката.
Спросить