Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Увольнения при реорганизация в форме присоединения

Момент увольнения при реорганизации в форме присоединения

К организации 1 присоединяется организация 2, т.е. организация 1 будет правопреемником. Работников организации 2 уведомили о предстоящей реорганизации, которая пока НЕ завершилась, и в ЕГРЮЛ пока не внесена соответствующая запись.

Как Вы считаете:

1) работников организации 2, которые откажутся от продолжения работы в связи с реорганизацией, то уволить их сможет организация 1 (правопреемник) только после завершения реорганизации (после внесения записи в ЕГРЮЛ)?

2) или их сможет уволить организация 2 (текущий работодатель) в процессе еще не завершенной реорганизации?

вопрос №11992379
прочитан 48 раз

Здравствуйте! 2 вариант. Текущий работодатель еще действующая организация до момента внесения записи в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности. Удачи Вам и всего хорошего!

Здравствуйте!

Извините, но мне не очень понятен Ваш вопрос. О каком увольнении может идти речь?

Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) сама по себе не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.

Однако реорганизация может сопровождаться фактическим сокращением численности или штата работников организации. При этом, как правило, изменяется штатное расписание, в него могут вводиться новые структурные подразделения, должности, отдельные должности могут из него исключаться. Тогда можно говорить о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. Всего доброго!

(текст отредактирован 13.01.2017 в 13:58)

Все взаимоотношения с работниками первой организации должны быть завершены руководством именно первой организации, для второй организации до их трудоустройства они являются посторонними людьми, пусть даже и работниками первой организации. Первая организация вносит записи об увольнении или о переводе, если перевод имеет место. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X