У нас по кол договору положена материальная помощь к отпуску, но при отпуске с последующим увольнением. Если я получу отпусные и материальную помощь, но находясь в отпуске напишу заявление на уволнение, причем дата увольнения будет через несколько дней после выхода из отпуска, нужно ли будет возвращать материальную помощь? Спасибо.

Отпуск и увольнение в ФСИН - влияние написания рапорта на отработку дней перед уходом

Работаю в ФСИН, нахожусь в отпуске, если я напишу рапорт на увольнение по собственному желанию будут ли считаться дни отпуска как дни для отработки перед увольнением?

Как правильно оформить отпуск перед уходом на пенсию и сохранить материальную помощь - советы сотрудников и алгоритм действий

Я действующий сотрудник УФСИН, право на пенсию - есть. Сейчас нахожусь в отпуске за 2015 год. Мне предложили новую, хорошо оплачиваемую работу. Обязано ли руководство предоставить мне отпуск за 2016 г. с предстоящим увольнением на пенсию сразу же как я напишу рапорт, к отпуску оплатить материальную помощь в полном объеме. По графику у меня отпуск в августе 2016 г.,а я хочу пойти сразу же в марте. И еще некоторые сотрудники утверждают что лучше писать рапорт на отпуск не с последующим увольнением, а с предстоящим. Помогите создать алгоритм действий по уходу на пенсию, так как руководство будет не очень радо моему уходу. Не хочется материально терять материальную помошь, которую дают к отпуску да и в отпуск хочется, да посмотреть как там на новой работе.

Как повлияет больничный на продление отпуска и дату увольнения?

Написал рапорт на отпуск, после написал рапорт на увольнение, дата увольнения сразу после выхода с отпуска, нахожусь на больничном, если подам больничный, продлят отпуск и дату увольнения?

Процедура удержания материальной помощи на оздоровление с работника при увольнении по собственному желанию

Сотрудник при уходе в очередной отпуск получил материальную помощь на оздоровление. После выхода из отпуска написал заявление на увольнение по собственному желанию. Как произвести удержание полученной материальной помощи на оздоровление с работника?

Выплата материальной помощи к отпуску и увольнение госслужащего - обязан ли представитель нанимателя?

Обязан ли представителя нанимателя выплачивать материальную помощь к отпуску госслужащего, если госслужащий просит отпуск с материальной помощью на 14 дней и последующим увольнением?

Отпуск при заболевании или переход в отпуск по уходу за ребёнком - когда я должна быть уволена?

Я сотрудник УФСИН, нахожусь в отпуске за текущий год, после его окончания ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, уже написан рапорт. В период отпуска я заболела, продлевается ли мне отпуск или сразу по рапорту отправляют в отпуск по уходу.

Вопросы о возможности увольнения в отпуске по сокращению ФСИН и переходе на новую должность

Получил уведомление о сокращении в органах фсин с возможностью перехода на нижестоящую должность сразу же после этого ушел в очередной отпуск. Смогу ли я находясь в отпуске подать рапорт на отпуск с последующим увольнением то есть уволится сразу по истечении основного отпуска не выходя на службу, либо уволиться раньше чем я догуляю отпуск в связи с выходом на новое место работы.

Вопрос о возврате материальной помощи при увольнении во время отпуска на 14 дней

Если я с начало уйду в отпуск на 14 календах дней (т.к отработа 6 месяцев), а в течении отпуска напишу заявление на увольнение, не заставят меня потом вернуть материальную помощь? В трудовом договору указано, что мат. помощь положена при ежегодно оплачиваемом отпуске от 14 дней.

Отпуск, увольнение и возврат материальной помощи - что нужно знать работнику?

Если работник ушел в отпуск и получил материальную помощь, а во время отпуска написал заявление на увольнение, материальная помощь возвращается?