Кража продуктов питания на складе ночью - меры для руководителя детского сада
Ночью на складе, стоящем отдельно от огражденной территории детсада, протзошла кража продуктов питания. По графику охрана детского сада ночью осуществляется сторожем. Каков мой алгоритм действия как руководителя, какие локальные акты я издаю и в какие сроки.
Необходимо прежде всего вызвать полицию и только потом после нахождения виновных лиц, предпринимать какие-либо действия. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьНеобхдимо позвнить по 02 в полицию и сообщить о преступлении. До приезда следственно оперативной группы ограничить доступ посторонних лиц к месту преступления, вызвать всех сотрудников для того что бы эксперт криминалист мог снять отпечатки пальцев со всех кто имел доступ к помещению, провести инвентаризацию, подготовить документы о перечне и стоимости похищенного имущества. Сторожа до приезда сотрудников полиции не отпускать.
Спросить16. 01.2019 устроилась в школу на работу (стаж 16 лет), но в июне нашла работу в другой школе. Скажите, пожалуйста, как правильно уволиться.
, приехала за 5000 км,узнала что данная вакансия на конкурсе Земский учитель, написала на эл.почту мне отказали, не подхожу, так как уже работаю.
Еще раз здравствуйте!) Скажите пожалуйста, а вот если я устроилась якобы на работу в школу по своей специальности но по совместительству (13 часов) выплачиваются ли подьемные в таком случае? Заранее благодарю! ;)
Я в прошлом году (2015) закончила вуз, а в марте (2016) устроилась на работу в школу. При устройстве мне сказали, что я не буду получать начисления как молодой специалист. Я на это внимание как-то не обратила, а недавно узнала что мне должны были их выплачивать, сказали чтобы отдел кадров делал перерасчет, но так как они сейчас в отпуске ни кто этого делать не будет. Я не знаю как мне сейчас поступить.
И еще я увольняюсь и меня интересует тот факт выплатят ли мне "подъемные" или я не отработала какой-то срок? Подскажите пожалуйста.
Учитель М. устроилась на работу в школу с педагогической нагрузкой на текущий учебный год 21 час в неделю после ухода в отпуск по уходу за ребенком учителя С., у которой перед уходом в указанный отпуск была педагогическая нагрузка 18 часов в неделю. Через некоторое время выяснилось, что М. также ожидает ребенка. Кто из них имеет право на продолжение работы в данной школе после окончания отпуска по уходу за ребенком? Какие приказы директора школы, обеспечивающие права участников описанной ситуации в соответствии с действующим законодательством должны быть изданы?