Я работаю водителем ОГ и у меня вопрос. Правомерно ли меня заставлять работать, без моего согласия 15 работы 7 отдыха и так далее 15/7 по 11 часов рабочий день.

Здравствуйте! Однозначно - не законно. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Добрый вечер. Это незаконно подавайте срочно на жалобу в прокуратуру а также в трудовую инспекцию отдана жалоба пишется в произвольной форме. Всего хорошего вам.

Правомерно ли работодателю устанавливать мне график работы без моего согласия водителем ОГ?

Могут ли без моего согласия заставлять работать водителем на Почте России столько часов в день при наличии ребенка-инвалида?

Работаю на Почте России водителем, развожу корреспонденцию по объектам по графику, расписанному поминутно, суммированный учет рабочего времени, ставят в графики рабочий день с 8.45 по 21.00.имею ребенка-инвалида, могут ли без моего согласия заставлять работать столько часов в день?

Читать ответы (1)

Правомерно ли работодателю увеличивать рабочий график без согласия работника?

Мой рабочий график работы составляет 36 часов в неделю, то-есть семичасовой рабочий день. Но руководитель заставляет меня работать ещё и на дежурной группе, по 1,5 часа в день. Правомерно ли это, если моего согласия нет?

Читать ответы (1)

Режим работы водителя скорой помощи - право на отдых и количество часов работы по табелю

Я работаю водителем скорой помощи. Работаю день, ночь 2 дня дома. Работа по 12 часов. Вопрос имею я право на отдых во время работы в день и в ночь. И сколько часов должно закрыто быть по табелю. Спасибо.

Читать ответы (1)

Могут ли работодатели заставлять водителей скорой помощи работать в смены день-ночь, без выходных и отпусков?

Вопрос Я работаю водителем скорой помощи График работы день ночь отсыпной выходной Имеют ли права заставлять работать день ночь отсыпной.

Читать ответы (1)

Мастер не предупреждая меня и не получив моего согласия переводит меня на режим работы: 12 часов два дня работаю, два дня отдыхаю.

Ответьте пожайлуста, имеет ли право мастер цеха изменить мне без моего согласия и предупреждения мой режим работы, дело в том, что я, работаю посменно: 12 часов день-ночь, затем два дня отдыхаю. Мастер не предупреждая меня и не получив моего согласия переводит меня на режим работы: 12 часов два дня работаю, два дня отдыхаю.

Читать ответы (1)

Нарушение трудового распорядка - работники-водители троллейбуса сталкиваются с несогласованными изменениями графика работы

Работаю водителем троллейбуса по обкатке и расстановке троллейбусов. Из-за нехватки кадров в последние 3 месяца работали по 15 часов в день и 12 часов в ночь. Отсыпной и выходной. Один из четырех взял больничный. Начальник грозится, что будем работатьсутками. Имеют ли они изменит трудовой распорядок без согласия на то рабочих. (водителей)

Читать ответы (1)

Право руководства на перевод музыкального руководителя воспитателем без согласия - анализ ситуации и основные вопросы

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Имею ребёнка-инвалида, сына 7 лет, которого воспитываю одна. Имеет ли право руководство без моего согласия переводить меня временно работать воспитателем? И ещё вопрос. Я работаю на 1,25 ставки, то есть рабочий день мой составляет 6 часов. Я имею право работать без обеденного перерыва (если мне так удобнее)?

Читать ответы (1)

Особенности графика работы и отпуска водителя по сменному графику - почему у одних 24 дня, а у других 36?

Работаю водителем по сменному графику работы 15 через 15 дней.12-ти часовой рабочий день. Меня табелируют 15 через 15 дней. Других водителей табелируют 2 дня через 2 дня. У них отпуск 36 рабочих дней, у меня 24.Почему так?

Читать ответы (1)

Магазины Перекресток - Нарушение рабочего графика и переработка сотрудников, куда обратиться для решения проблемы?

В сети магазинов " Перекресток" 12-ти часовой рабочий день. С графиком работы 2 дня рабочих, 2-выходных. Имеет ли право администрация магазина заставлять работать по 13 часов, закрывая при этом 10,5 ч. рабочего времени в день? Куда можно обратиться для решения этого вопроса?

Читать ответы (1)

Оплата переработок - ненормированный рабочий день или сверхурочная работа?

Работаю водителем легкового автомобиля. В табеле проставляют 8 часов и выходной - суббота, воскресенье. Это теоретически. А фактически работаю каждый день с 7 до 19. Через неделю дежурю - до 20-30, если не задержат дольше. Есть доплата за вызывной характер работы и ненормированный рабочий день. Переработка нигде не фиксируется и, соответственно, не оплачивается. В месяц получается до 180 часов переработки. Неужели 20% доплаты за ненормированный рабочий день покрывают этот рабский труд? Ведь эта доплата, по ТК, за то, что работодатель без моего письменного согласия привлекает меня к работе сверх установленного времени, но такое явление должно носить эпизодический характер. Можно ли доказать в суде, что это не ненормированный рабочий день, а самая что ни на есть сверхурочная работа?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли работодателю устанавливать мне график работы без моего согласия водителем ОГ?

Томск - онлайн услуги юристов