Консультация и составление искового заявления - трудовые отношения, компенсация за отпуск и восстановление на работе будут обсуждаться цена и доказательства

• г. Краснодар

Выплате компенсации за отпуск и восстановлении на работе?

Сколько будет стоить ваша консультация и составление исковогозаявлениоб установлении факта трудовых отношений, выплате компенсации за отпуск и восстановлении на работе? Работал не официально 1 год. имеются переписки по Whatsapp (текстовые смс сообщения) фотографии с места работы. Свидетелем мой бывший напарник идти не хочет по понятным причинам.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток! У каждого юриста свои расценки. Стоимость той или иной услуги следует решать с юристом индивидуально - обратитесь лично в сообщения на странице юриста.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Станислав
15.01.2017, 19:07

Стоимость консультации и составления искового заявления о факте трудовых отношений

Сколько будет стоить ваша консультация и составление искового заявлени об установлении факта трудовых отношений, выплате компенсации за отпуск и восстановлении на работе? Работал не официально 1 год. имеются переписки по Whatsapp (текстовые смс сообщения) фотографии с места работы. Свидетелем мой бывший напарник идти не хочет по понятным причинам.
Читать ответы (2)
Сергей
21.08.2019, 10:01

Можно ли подать новое исковое требование о восстановлении на работе после незаконного увольнения и решения суда

Работодатель незаконно уволил в нарушение процедуры. Работа была без должного оформления. Решением суда установлен факт трудовых отношений с работодателем. В иске об установлении трудовых отношений требование о восстановлении на работе не заявлялось. Можно ли подать новое исковое требование в суд о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением? Будет ли правомерно применять порядок подачи требования о восстановлении на работе в срок 30 дней с даты установления судом факта трудовых отношений в рамках нового иска? Или все нужно было требовать в одном иске сразу?
Читать ответы (1)
Владимир
05.08.2022, 08:33

Подающий иск об установлении факта трудовых отношений - как предоставить рабочую переписку в WhatsApp в суд?

Подаю в суд иск об установлении факта трудовых отношений. Имеется рабочая переписка в WhatsApp. В каком виде ее можно предоставить в суд?
Читать ответы (3)
Сергей
01.09.2017, 17:38

Получите профессиональную консультацию и помощь опытного адвоката по трудовым спорам для успешного установления

Нужна личная консультация и работа с опытным и уверенным адвокатом по трудовым спорам, в частности установление факта трудовых отношений. Дело 100% выигрышное, просто надо все грамотно оформить.
Читать ответы (1)
Роман Мусуевич
16.09.2015, 10:38

Требования бывшего сотрудника, принятого на неофициальную работу

Человек принят на работу не официально. Уволившись она требует уст. факта трудовых отношений и самое главное выплаты компенсаци за неиспользованный отпуск. Какой ей отпуск, когда он предоставляется после 6 мес. работы? Ответьте мне!
Читать ответы (1)
Петр Аркадьевич
27.07.2021, 19:35

Восстановление на работе после незаконного увольнения - как добиться подтверждения трудовых отношений в суде?

Судебный процес: Установление факта трудовых отношений и восстановление на работе после незаконного увольнения. Как в судебном процессе добиться следственных действий по допросу свидетелей, могущих подтвердить показания истца—исполнение трудовых обязаностей истцом на рабочем месте работодателя?
Читать ответы (4)
Татьяна
18.01.2017, 14:21

Роль прокурора при установлении трудовых отношений, признании увольнения незаконным и взыскании компенсаций

Участвует ли в процессе прокурор при установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным (обязательно при данном требовании просить восстановление на работе?), взыскании недоплаченной заработной платы и компенсации за вынужденный прогул и иных компенсаций?
Читать ответы (5)
Сергей
22.08.2019, 09:03

Вопросы возможного отклонения нового иска о восстановлении на работе и компенсации среднего заработка после пропущенного срока

Есть решение суда об установлении факта трудовых отношений с работодателем при незаконном увольнении. В рамках этого производства требование о восстановлении на работу и компенсации за вынужденный прогул не заявлялось. Изначально по факту спецсрок обращения в суд 30 дней пропущен. Если подавать сейчас новое исковое уже о восстановлении на работе и компенсации среднего заработка, будет ли отклонен иск судом при возражении ответчика по пропущенному сроку в этой ситуации? Может ли суд отказать при этом в компенсации среднего заработка, ссылаясь на то, что это требование можно было заявлять одновременно в первом иске при установлении трудовых отношений?
Читать ответы (1)