Сокращенный рабочий день для мамы с ребенком до 14 лет - порядок оформления и возможность перехода на полный день

Каковы сроки рассмотрения заявления о неполной рабочей неделе для родителей детей младше 14 лет и есть ли на это право?

У меня ребёнок младше 14 лет. Я написала заявление на неполный рабочий день согласно статье 93 ТК РФ, с указанием времени начала и конца рабочего дня. В какие сроки работодатель должен мне дать ответ? Имею ли я на это право?

Читать ответы (1)

На сколько можно сократить рабочий день родителя, если ребёнку до 14 лет.

Читать ответы (3)

Как защитить свои права помощника воспитателя в детском саду?

Работаю в детском саду помощником воспитателя. Сад работает с 7 до 19 часов. Помощники работают с 8 до 18, по сменам-3 помощника на 2 группы, со следующим графиком 2 я смена с 13 до 18 часов,1 я смена с 8 до 13 часов и затем смена с 8 до 18 часов. Закрывают нам по табелю всю норму часов, ее и оплачивает бухгалтерия. Но как говорит заведующая, у каждой есть недоработанные часы, но уже оплаченные, и вот эти часы нас заставляют отрабатывать то на покраске, то на еще каких либо работах... Хочу спросить у вас, возможно ли применить в отношениях заведующая-помвоспитателя ст.93 ТК РФ,у всех есть дети до 14 лет, у меня лично таких трое. Работу свою выполняем в полном объеме, нареканий по поводу качества, исполнения различных инструкций заведующей нет, т.е. согласно статьи, оплата согласно выполненного объема работ вполне подошла бы..Работаю в саду 7 ой год, и такие отработки появились только год назад. Так же у помвоспитателей, как говорит зав. садом-нет сокращенного рабочего времени на час в предпраздничные дни. И рабочая смена начинается не с 8 часов утра, а с 7.50 и до 8.00 у меня накрыты столы, подготовлен зал для зарядки детей, т.е. 10 минут никак не учитываются в рабочем графике.

Читать ответы (4)

Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет с сохранением места на работе, имею двух детей до 14 лет, имею ли на это право?

Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет с сохранением места на работе, имею двух детей до 14 лет, имею ли на это право?

Читать ответы (6)

Можно ли сократить рабочий день при наличии несовершеннолетнего ребенка, и как это сделать?

Работаю в смену по 12 часов день/ночь. Имею ребенка 3,5 года, воспитываю одна. Распространяется ли на меня положение о том что можно сократить рабочий день на 1 час т.к имею несовершеннолетнего ребенка, если да то как правильно это сделать? ОК отказывается даже консультировать по этому вопросу ссылаясь на то что я не желаю работать.

Читать ответы (1)

Расчёт заработной платы по договору ГПХ - по факту отработанных дней или в полном объёме?

Работаю по договору гпх. Из 18 рабочих дней в феврале отработала 9, остальные на больничном. Но мне прислали зп в полном объёме. Отсюда вопрос: Как при таком договоре рассчитывают зп? По факту отработанных дней или в любом случае заплатят всю прописанную сумму?

Читать ответы (1)

Соглашение к трудовом договору, учитывая тот факт, что работодатель не против этого?

Скажите, пожалуйста, воспользоваться правом на гибкий график женщинам, имеющим детей до 14 лет имеют возможность только матери-одиночки или и замужние женщины тоже? Согласно Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 06.06.1984 № 170/10-101 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей» В связи с тем, что у меня ребенок 4-х лет, посещающим детский сад, имею ли я право на установление гибкого графика на работе не с 9-18, а с 8 до 16-30 с перерывом на обед 30 мин, оформив его через доп. соглашение к трудовом договору, учитывая тот факт, что работодатель не против этого? Я замужем, не мать-одиночка.

Читать ответы (2)

Возможность перехода на неполный рабочий день на основании ст.ТК РФ в случае наличия несовершеннолетнего ребёнка

Может ли супруг на основании ст. 93 ТК РФ, перейти на неполный рабочий день в связи с тем, что есть несовершеннолетний ребёнок до 14 лет? Я планирую выйти на работу, но ребёнку 2 года и не с кем оставлять. Он написал на работе заявление, ему в переводе отказали, требуют справку о том, что я не воспользовалась правом перевода на неполный рабочий день как один из родитей ребёнка до 14 лет. Где мне эту справку брать, если я не работаю?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращенный рабочий день для мамы с ребенком до 14 лет - порядок оформления и возможность перехода на полный день

Москва - онлайн услуги юристов