Угроза увольнения маляра в муниципальной тепловой компании

Нет работы как уволить сотрудников.

Как правильно уволить сотрудника? Притензий по работе особо нет, сотрудник приходит вовремя, выполняет работу на складе в принципе без нареканий. Не нравится только его вечно не довольных характер, ворчание, и то что он заражает своим недовольным поведением других работников вокруг себя. Как все сделать правильно, чтобы не было ко мне претензий? На складе сейчас работают 4 человека, в принципе могут справляться и втроем без особых проблем, может по сокращению оформить? Какой размер компенсации я должен заплатить ему по закону? Или какой есть еще способ, чтобы не платить очень много? Так то я готов выплатить ему компенсацию в размере 2-3 месячного оклада, только бы не видеть этого недовольного сотрудника в компании:)

Читать ответы (9)

Проработал в компании 10 лет без взысканий, но просят уйти по собственному желанию - что делать?

Меня просят уйти из компании по собственному желанию. Я проработал в ней более 10 лет. Ни одного дисциплинарного взыскания у меня нет. Более того были отмечены заслуги губернатором и главой города. Сейчас по непонятным мне причинам сказали писать заявление по собственному желанию. Основной мотив-что я перерос в компании, мне все стало неинтересно и в таком духе. Уволить пытается мой непосредственный руководитель (зам генерального директора). Уходить с работы я не намерен. Какие мои действия?

Читать ответы (5)

Может работодатель уволить если я работаю меньше пол года.

Читать ответы (5)

Я работаю в большой организации (более 3000 чел) более 4 лет маляром (имеются вредные условия труда и доп.

Я работаю в большой организации (более 3000 чел) более 4 лет маляром (имеются вредные условия труда и доп. оплачиваемый отпуск). Ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск раз в год 28 дней. В 2020 в декабре подписала график отпусков на 2021 год, где стояла дата 31 августа и количество дней 28.Теперь организация объявляет, что отпуск переносится для всех и будет с 18 сентября по 1.10.21,а второй может быть с 1.11.2021. Имеет ли право организация разделять и переносить отпуск вредникам, отработавшим полный год, разрывать и переносить отпуск без их согласия в принудительном порядке, учитывая, что свой ежегодный график отпусков, я подписала в декабре на 28 дней?

Читать ответы (7)

Сокращение работника без оснований - начальник имеет право?

Имеет ли права начальник сократить работника? 3 года работник работал помощником машиниста, после поставили ишемическую болезнь сердца, зделали операцию. Едить почемуто нельзя инвалидности нет. Предложили быть дежурным по депо, работник ходит на работу на стажеровку, после вызывает начальник и говорит штат набран, если он не здаст экзамен то с ним вынуждены будут попращаться. Законно ли это.

Читать ответы (4)

Проблемы с работодателем - Как вернуть свою должность после увольнения по соглашению?

У меня такая проблема я работаю на предприятии 5 лет маляром по обслуживанию и ремонту зданий, нас 4 человека, в октябре 2012 года директор предлагает уволиться по соглашению сторон, потом встать на биржу, объяснил, что стаж прерываться нем будет, а когда наступят сезонные работы мы вновь приступим к своей должности, мы согласились, потом нас приняли на общественные работы в эту же организацию, для того, чтобы с биржи нам не предлагали работу в качестве безработного, в мае 2013 года мы вновь приступили к работе, как нам директор и обещал, этот директор потом уволился. В октябре 2013 года мы предложили нашему новому директору такую же форму увольнения, он отказался, а 26 ноября 2013 года согласился, мы обрадовались, а 14 февраля я узнаю, что нас уволили и принимать на работу не хочет, в связи с трудностями на предприятии, но мы же когда писали заявления на такие условия не соглашались? Как быть? И как вернуть свою должность?

Читать ответы (1)

Директор не выплачивает повышенные налоги за вредность - маляр не может уйти на пенсию в 55 лет

Я работаю маляром более 30 лет на одном предприятии, директор не платит повышенные налоги за вредность, поэтому я не могу уйти нп пенсию раньше, в этом году мне будет 55 лет.

Читать ответы (6)

Медленная работа - возможно ли увольнение и как оправдаться?

Могут ли меня уволить, если я медленно работаю. И вот уже почти год мою работу проверяет начальник. От чего находятся мелкие недочеты. Хотя вся медлительность обусловленна именно прессингом и страхом, что я опять напортачу. Специфика работы требует знания и запоминания многих нюансов (не правил, а нюансов). Но, на мой взгляд, это требует большего опыта и времени, чем несколько месяцев. Я прошла испытательный срок 3 месяца и сейчас уже работаю почти год. Но это мое первое место работы после института, и взяли меня без опыта. Начальник выражал недовольство моей медлительностью и спрашивал хочу ли я оставаться на данной работе. Никаких глобальных нарушений я не совершала, отгулы подписывала у начальника. По факту уволить меня не за что.

Читать ответы (2)

Угроза увольнения маляра в муниципальной тепловой компании - влияние сокращения работы на семью

Омск - онлайн услуги юристов