Право работодателя взять на должность сотрудника в процессе профессиональной переподготовки - есть ли нормативное регулирование?
Вакансия на которую претендую предполагает прохождение проф переподготовки, скажите имеет ли право работодатель взять меня на должность в процессе обучения, если я принесу справку из учебного заведения о том что прохожу переподготовку. Есть ли закон или нормативный акт регламентирующий это?
Если квалификационные требования по должности обязывают кандидата иметь профессиональную подготовку, то до получения подтверждающего подготовку документа к работе Вас допустить не могут, поэтому на работу не возьмут.
СпроситьДобрый день? Является ли специалист получивший диплом о профессиональной переподготовке молодым специалистом? Диплом получен в сентябре 2015г.
Имеет ли право обладатель диплома о профессиональной переподготовке преподавать в университете по специальности проф. Переподготовки?
Образования"Специальное (дефектологическое) образование"620 часов.
Я имею среднее специальное актерское образование, имеет ли смысл иди на проф. Переподготовку по этой же специальности в Высшую школу Останкино? Смогу ли я с этим дипломом устроиться на работу?
Работодатель обязан направить работника на курсы переподготовки при отсутствии учебной нагрузкиВ случае невозможности обеспечить работника учебной нагрузкой (18 часов) работодатель обязан направить работника на курсы переподготовки?
