Могу ли я сейчас потребовать от бывших работодателей какой-либо компенсации за потерянное здоровье.
Год назад в связи с болезнью администрация вынудила меня уволиться по ст 78 ТД РФ.Недавно я узнала, что мое заболевание относится к профессиональному. Могу ли я сейчас потребовать от бывших работодателей какой-либо компенсации за потерянное здоровье. Спасибо.
Вопрос не в увольнении. Вопрос в утрате трудоспособности. Если она есть - можете требовать получения страховых выплат.
Приложение 2
к Приказу Фонда
социального страхования
от 13 января 2000 г. N 6
Временный порядок
назначения и осуществления страховых выплат по обязательному
социальному страхованию от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний в исполнительных органах Фонда
социального страхования Российской Федерации
" 1.14. Страховые выплаты назначаются пострадавшему, если страховой случай повлек за собой стойкую утрату профессиональной трудоспособности полностью или частично.
Степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах исходя из последствий несчастного случая на производстве либо наличия у пострадавшего профессионального заболевания устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы*(10) по результатам освидетельствования пострадавшего в соответствии с Положением о порядке установления врачебно-трудовыми экспертными комиссиями степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах) работникам, получившим увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.
2.1. Заявление о назначении страховых выплат подается пострадавшим в отделение (филиал отделения) Фонда через страхователя - причинителя вреда. В этом случае страхователь представляет вместе с заявлением документы, требуемые для назначения страховых выплат.
В случае невозможности подачи заявления о назначении страховых выплат через страхователя пострадавший обращается с указанным заявлением непосредственно в отделение (филиал отделения) Фонда по месту жительства. В этом случае документы, необходимые для назначения страховых выплат, представляются пострадавшим.
2.2. Лица, имеющие право на страховые выплаты, подают заявления о назначении страховых выплат в том же порядке, что и пострадавшие.
Заявление о назначении страховых выплат подается самостоятельно каждым лицом, имеющим право на страховые выплаты.
От имени несовершеннолетнего либо лица, признанного в установленном порядке недееспособным, заявление подается законным представителем указанного лица (один из родителей несовершеннолетнего, опекун, попечитель и др.).
Лица, имеющие право на страховые выплаты, могут подавать одно общее заявление о назначении страховых выплат. В указанном случае заявление подписывается всеми заявителями.
2.3. В случае болезни пострадавшего или наличия других уважительных причин, препятствующих его личному обращению за назначением страховых выплат, заявление о назначении страховых выплат подается доверенным лицом пострадавшего.
Доверенным лицом пострадавшего считается законный представитель пострадавшего либо любое физическое лицо, имеющее оформленную в установленном порядке доверенность на право представления интересов пострадавшего.
2.4. Заявление о назначении страховых выплат заполняется по форме, установленной Фондом (Приложения NN 1, 2).
2.5. При подаче заявления страхователю или в отделение (филиал отделения) Фонда заявитель обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий его личность.
К заявлению опекуна (попечителя) прилагается копия решения органа опеки и попечительства о назначении его опекуном (попечителем).
Лицо, принявшее заявление, проверяет правильность его оформления, а также соответствие изложенных в заявлении сведений паспортным данным заявителя и другим представленным им документам, о чем в заявление вносится отметка за подписью указанного лица, заверенная печатью отделения (филиала отделения) Фонда или страхователя.
2.6. К заявлению пострадавшего о назначении страховых выплат должны быть приложены следующие документы:
а) акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании (если факт несчастного случая на производстве установлен в судебном порядке - соответствующее решение суда);
б) заключение учреждения МСЭ о степени утраты пострадавшим профессиональной трудоспособности и о его нуждаемости в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации;
в) справка о заработке (доходе) пострадавшего за период, необходимый для расчета ежемесячных страховых выплат;
г) справка о периоде выплаты пострадавшему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
д) документы, подтверждающие нахождение пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем (трудовая книжка; трудовой договор (контракт);
е) гражданско-правовой договор, по условиям которого предусматривается уплата страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Если в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании указана степень вины пострадавшего, страхователь дополнительно представляет соответствующее заключение профсоюзного комитета или иного уполномоченного пострадавшим представительного органа".
СпроситьМне предлагают уволиться с работы по собственному желанию, но у меня на руках заключение клиники проф. Заболеваний., проф. Заболевание подтверждают, копия имеется и у администрации. Администрация ничего не делает с оформлением пакета документов, акта проф. Заболевания.
У меня рак шейки матки и метастазы в лимфоузлы. В моей карте указано: Трудоспособность стойко утрачена в связи с данным заболеванием. У меня вопрос: к какой группе инвалидности относится мое заболевание. И нужно ли ежегодное переосвидетельствование? Спасибо.
Я бывший сотрудник МВД, получил заболевание во время прохождения службы. Уволен в 2002 году. В течение года получил инвалидность в связи с этим заболеванием, но лишь недавно узнал, имею право на получение страховки. Вопрос: могу ли я получить ее сейчас, спустя столько времени?
Я военнослужащий. Ст. мичман, старшина команды электриков, 19 лет выслуги. У меня в процессе службы начался псориаз. Образований несколько, 2 - размером больше ладони.
Вопросы:
1. Могу ли я, в связи с болезнью, уволиться по ОШМ по состоянию здоровья?
2. Могут ли, в связи с болезнью, уволить меня насильно по состоянию здоровья?
3. Является ли псориаз основанием для присвоения инвалидности (ведь это неизлечимое заболевание)?
4. 1. Могу ли я, в связи с болезнью, уволиться по ОШМ по состоянию здоровья по инвалидности?
Инвалид 2 группы заболевание в Армии комисован 1978 год по психическому заболеванию болезнь во время службы причина не известна. Положена ли ему какая компенсация за причиненный вред здоровью и куда обратиться Спасибо.
Здравтвуйте.
Относятся ли заболевания сердца к професиональному заболеванию у работников железной дороги, если из 10 отработанных лет 3 года (в совокупности) нарушался режим труда и отдыха?
Спасибо.
Администрация предприятия, где я работаю 5 лет, после проведения профосмотра принуждает меня уволиться по собственному желанию по состоянию здоровья, будто бы оно не соответствует требованиям професии (инженер проектировщик работа на комьютере) На предудущем медосмотре претензий на зрение не было. Жалоб от меня врачам не поступало. Получается, что моё здоровье если и изменилось, то только от работы на данном предприятии.
Что можно предпринять в данном случае, прекращать работу на этом месте пока в мои планы не входит.
Что могу я потребовать от администрации встречно для компенсации?
Спасибо.
Могу ли обратиться с иском в суд и потребовать компенсацию за моральный вред и какую сумму я могу потребовать?
Ситуация следующая, в частный медцентр, в который я обращался в июле 2008 года, выдал информацию моим сотрудникам о моем заболевании.
В октябре при мне обсуждалось мое заболевание.
Спасибо.
Получил психическое заболевание во время срочной службы в армии в 2012 году. Инвалидность по этому заболеванию оформил в 2016. Могу ли сейчас получить компенсацию или какие-либо выплаты по потере здоровья? Есть ли срок давности?
Мой муж является сотрудником МЧС. До минимальной пенсии ему осталось служить 3 года. Недавно у него обнаружили болезнь Кенинга (заболевание коленного сустава, возникшее после травмы). Врачи поликлинники сказали, что с таким заболеванием не служат. Подскажите пожалуйста, каков порядок увольнения сотрудников МЧС по состоянию здоровья? Как правильно оформить все документы. Инвалидности у него нет. Каковы сроки увольнения и как вообще происходит этот процесс? Положены ли ему какие-либо выплаты? Заранее спасибо.
