Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник отказался подписывать акт и приказ о дисциплинарном взыскании после административного отпуска - юридическая сторона вопроса

17.01.2017, 19:03
• г. Красноярск

В отношении сотрудника назначено служебная проверка. Однако сотрудник была на больничном, поэтому закончить служебное расследование в отсутствие было невозможно. Сегодня 17.01.2017 она вышла с больничного, я сразу же вручила ей акт служебной проверке и приказ о дисциплинарном взыскании, она отказалась подписывать и я составила об этом акт. Через некоторое время узнаю, что она написала заявление на административный отпуск на 17.01.2017 г. и руководитель ей заявление подписал. Получается я что же не имела права сегодня ее ознакамливать с актом и приказом? Или же ей не имели права давать административный?

Читать ответы (1)
Служебные проверки Заявление на административный отпуск Приказ о дисциплинарном взыскании Написать заявление на отпуск Административный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Отпуск без сохранения заработной платны руководитель ей мог предоставить. Это-его право

Но ознакомлению с приказом это не препятствует. ТК РФ не содержит ограничений на ознакомление с актами, приказами и т.п. в период отпуска без сохранения заработной платы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Константин
11.03.2020, 09:27

Сотрудник полиции уволен из ОВД после отказа от медосмотра - кто несет ответственность?

Сотрудник полиции отказался пройти медицинское обследование на установление алкогольного состояния, в отношении сотрудника назначена служебная проверка по её итогам он был уволен из овд. Могут ли привлечь к дисциплинарной ответственности руководителя и заместителя данного сотрудника в рамках служебной проверки в отношении уволенного сотрудника.
Читать ответы (3)
Максим
14.04.2014, 15:28

Необходимо продлить срок проведения служебной проверки из-за выявленных недочетов и отсутствия сотрудника в отпуске

При проверке в Управлении МВД служебной проверки, были установлены некоторые недочеты, которые невозможно устранить за день. А срок проведения служебной проверке заканчивается через день т.е. 15.04.14 Как можно продлить служебную проверку? И чем мотивировать. И еще сотрудник в отношении которого проводится проверка с 07.04.14 находится в отпуске.
Читать ответы (1)
Кирилл
19.01.2020, 10:24

Служебная проверка при увольнении - правила и ограничения

1.Может ли проводится служебная проверка по уволившемуся по собственному желанию сотруднику? 2.если у увольняюсь, в то время когда на меня возбуждён приказ о проведении служебной проверки, они обязаны ее закончить до моего увольнения? 3.если я заболею официально во время увольнения, а проверка ещё окончена не будет, они обязаны будут ее завершить? 4.можно ли уволится во время служебной проверки? 5.если я подам заявление на увольнение, возбудят ли служебную проверку? 6.если мной подано заявление на увольнение и проводится служебная проверка, могут ли меня уволить по статье? 7.на уволенного сотрудника может быть заведена служебная проверка? 8.во время нахождения сотрудника в отпуске, служебна проверка проводится?
Читать ответы (1)
Ирина
10.02.2020, 09:52

Уволен полицейский, находившийся на больничном, после служебной проверки

В отношении сотрудника полиции проводилась служебная проверка, в ходе которой сотрудник полиции находясь на больничном дал необходимые объяснения, и служебная проверка окончена на больничном, в последствии сотрудник полиции уволен за поступок порочащий честь и достоинство. Правомерно ли окончание служебной проверки в отсутствие работника.
Читать ответы (1)
Мария
09.09.2017, 09:57

Роль руководителя в ознакомлении сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания.

Должен ли руководитель знакомить сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания? А также должен ли руководитель создать приказ о служебном расследовании и ознакомить с ним сотрудника, в отношении которого проводится это служебное расследование?
Читать ответы (1)
Елена
12.03.2015, 06:47

Право на ознакомление с материалами служебной проверки - кто имеет на него право?

Я являюсь гражданским служащим. В отношении меня проведена служебная проверка по заявлению одного из сотрудника. По окончании проверки данному сотруднику направлено официальное письмо. Теперь этот сотрудник не согласен с решением комиссии и просит ознакомится с материалами проверки, хотя проверка проводилась в отношении меня. Имеет ли право данный сотрудник ознакомится с материалами служебной проверки, ведь проверка проводилась в отношении меня, и это я имею право ознакомится с материалами? Спасибо!
Читать ответы (3)
Эльдар
22.07.2018, 21:47

Серьезное нарушение сроков проверки финансов - вопросы по дополнительному акту

Два акта проверки. В бюджетном учреждении была проведена проверка финансов. Проверка проходила с серьезным нарушением ее сроков. По итогам проверки руководителю вручили акт, который подписал и он и проверяющий. Однако после проверяющим был направлен еще один акт (дополненный), который руководитель отказался подписывать, но расписался о том, что получил его. Имели ли право после проверки направлять еще один акт? Можно ли просто просто проигнорировать второй акт? На что можно сослаться?
Читать ответы (7)
Михаил
12.08.2015, 22:39

Задержка служебной проверки на 4 месяца и последующий увольнение сотрудника МВД - законность действий

Я сотрудник МВД. На меня писали заявление, но служебная проверка сразу же не была назначена, а была назначена спустя 4 месяца. По результатам служебной проверки которую провели спустя 4 месяца я был уволен. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Игорь
20.05.2015, 11:42

Ознакомление с материалами и ходом расследования - необходимость для сотрудника или нарушение принципов правосудия?

На работе проводится служебное расследование. Должны ли ознакамливать сотрудника, в отношении которого ведётся проверка, с материалами и ходом расследования?
Читать ответы (1)