Влепили выговор, отобрали ежемесячную премию, потом лишили 50% ежемесячной из-за переработки личного состава и в итоге лишили 13

• г. Ханты-Мансийск

Влепили выговор, отобрали ежемесячную премию, потом лишили 50% ежемесячной из-за переработки личного состава и в итоге лишили 13

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы считаете, что работодатель нарушил ТК, вы вправе обратиться в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер. Удачи..

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Марина Шерро
11.07.2012, 11:09

Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре

Мне сделали выговор за нарушение обязанностей в мае и лишили премии. В июне мне тоже не начислили премию. Директор сказала, что лишила меня премий до кнца года. Права ли она? в приказе говорится только оналожении выговора.
Читать ответы (1)
Светлана Васильевна
21.11.2018, 00:14

Оштрафована и лишена премии - некорректное назначение врача ведет к последствиям

Работаю в стационаре. Не сделала иньекцию так, как врач не правильно назначил лекарство в листе врачебных назначений. Мне влепили выговор, лишили 50%премии за октябрь, личного вклада, 13 зарплаты 20%
Читать ответы (1)
Марго
10.12.2014, 21:59

Выговор. И его отмена

ДВ. При лишении премии когда выговор влепили (не криминал)-беременность может ли повлиять на отмену выговора?
Читать ответы (3)
Екатерина
25.12.2013, 21:43

Нарушение прав работника - о лишении ежемесячной и ежегодной премии в организации УФСИН

Мне очень нужно что вы помогли написать жалобу на организацию УФСИН, в общем ситуация такая у моего мужа он работает в уголовно-исполнительной системе, и недавно у него был строгий выговор, и в следующим месяце ему не выплатят ежемесечную премию, с этим он смирился. Но по итогам года им выплачивают премию и моего мужа лишили этой премии на основании этого строгого выговора. Меня интерисует одно имеют ли они право одновременно лишать ежемесечной и ежегодной премии?
Читать ответы (1)
Светлана
15.12.2021, 12:58

Незаконный выговор и премия - что делать в случае ошибки работодателя?

Мужу на работе объявли приказом выговор и лишили из за этого премии по итогам года. Суды всех инстанций признали приказ о выговоре незаконным. Обязан ли работадатель отменить приказ незаконный и выплатить премию.
Читать ответы (5)
Николай
21.01.2014, 13:29

Вопросы о правомерности действий работодателя - начисление премии на переработки и оплата времени работы

Работаю на заводе в Красноярске, оклад составляет 11500 рублей, соответственно в месяц получается (11500+30% районный коэффициент+30% северная надбавка +40% премия+ночные=24000). Постоянно получаются переработки. Раньше оплачивали 2 часа 1,5 раза, остальное в двойном размере. Сейчас на переработку премию не начисляются. Правомерны ли действия работодателя? Начисляется ли премия на переработки? Потому что в итоге получается первые 2 часа 1,1 раз, последующие 1,6 раза.
Читать ответы (1)
Максим
29.11.2014, 11:32

Правомерность лишения премии работнику в воинской части по одному выговору - как защитить свои права

Я работаю в воинской части, отношусь к гражданскому персоналу. У меня был выговор в от 09.09.2014, меня лишили премии ВОХР за сентябрь, по этому же выговору лишили 10/10 за 3 квартал, а сейчас пришел приказ о премировании 10/10 за 4 квартал, на котором стоит лишение премии за тот же выговор. Правомерно ли работодатель лишил меня в третий раз премии по одному выговору? И как отстоять свои права?
Читать ответы (2)
Валерия
08.07.2015, 13:32

Обратиться в трудовую инспекцию - нарушение при применении дисциплинарного взыскания и лишении ежемесячной премии

Применили дисциплинарное взыскание (выговор) и лишили ежемесячной премии в размере 100%, премия в 2 раза больше основной зарплаты. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию и с какой именно жалобой?
Читать ответы (1)