Оплата времени на получение справки об отсутствии судимости для работодателя - право или неправо?

• г. Екатеринбург

На заказ справки для работодателя об отсутствии судимости я потратила 1 час, столько же времени ушло на получение этой справки. Работодатель заявил, что эти 2 часа не оплатит, т.к. это документ, который я должна предоставить для работы. Прав ли он? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель заявил, что эти 2 часа не оплатит, т.к. это документ, который я должна предоставить для работы.

Считаю, что не прав. Поскольку по административному регламенту о порядке предоставления таких справок работодатель сам мог письменно запросить и получить такие справки, предварительно получив у Вас на это согласие. Тогда работникам этого работодателя не приходилось бы стоять в очередях за справками. Вот именно, документ нужен в связи с работой, а не Вам лично!

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Вячеслав
13.11.2014, 08:00

Режим отдыха повременщиков - сколько времени должны предоставлять работодатели после каждого часа работы

Каждый час работы повременщиков, какое количество времени обязаны предоставить работодатели для отдыха после каждого часа работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина Матвеевна Медвндева
10.03.2018, 19:19

Необходимость отдыха в ночные часы для консьержа, работающего 24 часа в жилом доме

24 часа на работе. Консьерж в жилом доме. Из них 1 час на прием пищи. Работодатель должен предоставить время для отдыха в ночные часы?
Читать ответы (3)
Жанна
06.09.2015, 18:22

Как получить справку об отсутствии судимости для устройства на работу в детское учреждение

Для устройства на работу в детское учреждения работодатель требует справку об отсутствии судимости... где ее взять? Идти в полицию по месту прописки? Или ехать на литейный? И какие документы необходимо предоставить для получения этой справки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
11.07.2013, 11:51

Неоплаченная сверхурочная работа по устной договоренности - правовые аспекты и компенсация

Работодатель в устной форме предложил работникам отдела остаться после окончания работы на 4 часа для завершения квартального отчета. Это поручение работники выполнили и обратились к работодателю с требованием оплатить им сверхурочную работу. Однако работодатель, ссылаясь на отсутствие письменного приказа, отказал им в оплате, обращая внимание на то обстоятельство, что работники не возражали поработать дополнительно, а в трудовых договорах указан режим ненормированного рабочего времени. Следует ли указанную работу считать сверхурочной? В каком порядке и должна ли быть компенсирована указанная работа?
Читать ответы (1)
Вадим
24.11.2015, 05:53

Как правильно оплачивать сверхурочную работу, включающую перерывы?

Каким образом должна быть оплачена сверхурочная работа если в ней был перерыв? Специфика моей работы такая, что я могу работать сверхурочно к примеру час, затем отправиться домой и спустя несколько часов снова отработать 3 часа. Мой работодатель трактует это так, что оплата должна быть полуторная и затем снова два часа полуторных и один двойной, я же настаиваю, что первая работа (час) и первый час второй работы оплачиваются в полуторном, а далее еще два часа должны быть двойными. Кто из нас прав?
Читать ответы (2)
Николай
16.05.2011, 14:59

Требование работодателя о предоставлении справки о судимости или праве получения информации из УВД

Здавствуйте! Работодатель требует предоставить справку об отсутствии судимости или предоставить право получить данную информацию из УВД работодателю. Законны ли эти действия? (В школе проработали уже больше 10 лет) . Спасибо. До свидания.
Читать ответы (1)
Людмила
13.01.2012, 21:36

Может ли работодатель оплачивать ей эти часы, оформляя их как часы их 4 доп.

Разрешима ли такая ситуация: маме РИ надо каждый день уходить на 1,5 часа раньше с работы, чтобы встречать этого малыша. Может ли работодатель оплачивать ей эти часы, оформляя их как часы их 4 доп. вых. дней? Здесь даже экономия будет: 21 день х 1,5 час = 31,5 ч. А 4 дня х 8 час. = 32 часа! Как это все будет оформлено в бухгалтерии? Или так нельзя делать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
21.12.2017, 23:16

Оплата времени в суде и дороги - права третьего лица и требования работодателя

Здравствуйте, я сегодня ходила в суд как третье лицо, должны ли мне оплатить время в суде, которое там провела, и дорогу которую я потратила, чтоб добраться до суда (это заняло вобщем 2 часа. И может ли работодатель потребовать отработку за часы, что потратила на дорогу.
Читать ответы (2)
Александр
09.02.2010, 06:48

Справку я предоставил, оплачивается ли мне это время отсутствия на работе.

Я являюсь донором. В очередной раз, приехав сдавать кровь, мне отказали по причине простуды. Выдали справку для предъявления на работе с 8.00 до 14.00.Работодатель обязывает меня написать на эти часы заявление за свой счет. Прав ли работодатель? Или эти часы должны оплачиваться? Работаю на ОАО ПО,,СЕВМАШ".Заранее благодарю. Справку я предоставил, оплачивается ли мне это время отсутствия на работе. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
16.01.2017, 07:52

Необходимость медицинской справки для работы в выходной день - влияние на оплату отработанных дней

У меня ребенку 2 года. Выходила на работу 4,5,6 января по приказу работодателя, письменно оформлено согласие на работу в выходной день и право отказаться от такой работы. Главбух требует мед. справку об отсутствии противопоказаний для работы в выходной. Что это за справка и имеет ли право главбух не оплатить отработанные дни без этой справки? Спасибо.
Читать ответы (1)