Нарушение трудовой этики на ПАО КнААЗ - Контролер выявил бракованные детали и был угрожен физической расправой
Я работаю на ПАО КнААЗ делающая военные и гражданские самолеты. Я работаю контролером выявляю бракованную продукцию. Сегодня я выявил две детали с трещинами я их отклонил мастер цеха, который изготавливает детали начал угрожать нецезурно физической расправой я сказал идти ему на рабочее место на что он меня ообматерил это слышали рабочие и они это подтвердят могу я на него подать в суд? Заявление начальнику цеха с просьбой принять строгие меры написано.
Пожалуйста, выбирайте.
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 19.12.2016)УК РФ, Статья 119. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью
1. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, -
наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. То же деяние, совершенное по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, -
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(часть вторая введена Федеральным законом от 24.07.2007 N 211-ФЗ)
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 28.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2017)СпроситьКоАП РФ, Статья 5.61. Оскорбление
(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Мастер производственного обучения вынужден бороться за свои условия труда - можно ли атестовать два рабочих места?
Нарушение трудовых прав на частном предприятии - отказ в выплате зарплаты, угрозы начальника и ложные обвинения - что делать?
Требования к дресс-коду для черных рабочих на металлургическом заводе - законно или нет?
Утеряна дорогостоящая деталь с грузовика - как правильно поступить в данной ситуации?
Вопрос следующий-имеет ли право мой начальник БЕЗ моего согласия отдать меня в распоряжение отдела кадров?
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Рабочие самовольно покинули рабочее место, но сокращение рабочего дня составило всего 1 час
Муж подал жалобу о задержке заработной платы и подвергся давлению от начальника цеха - каковы его права?
