Правовая инструкция 9111.ru расскажет, какие действия считаются вмешательством в частную жизнь, в чем особенности рассмотрения уголовных дел по данной статье, может ли работодатель контролировать своих сотрудников.
Добрый день! Непонятно какие именно действия совершает Ваш работодатель по контролю за работниками, но по данному теме есть несколько решений судов, почитайте, может быть что-то свое найдете: Апелляционное определение Московского городского суда от 20 апреля 2015 г. по делу № 33-12843 и Определение Московского городского суда от 20 октября 2015 г. № 4 г/8-9884/2015, Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 1 декабря 2015 г. по делу № 33-17852/2015, Апелляционное определение Московского городского суда от 4 августа 2015 г. по делу № 33-24617/15, Апелляционное определение Московского городского суда от 8 сентября 2014 г. по делу № 33-18661/2014, Апелляционное определение Московского городского суда от 24 мая 2013 г. по делу № 11-16473.
Спросить
