Возможность забрать заявление при увольнении по соглашению сторон

Могу ли я отозвать заявление об увольнении по соглашении сторон. Приказ не подписывал, какого-либо соглашения тоже. Срок увольнения обозначен завтрашним числом.

Могу ли я отозвать заявление на увольнение по согласованию сторон? Заявление написано вчера: уволить по согласованию сторон с 31 мая.

Увольнялась с организации по статье 77 п.1 ч.1 соглашение сторон! В трудовой мне указали запись ст.77 п.3 ч.1-запись считается не верной! Что делать в таком случае?

Работаю в банке в Отделе ипотеки (единственный представитель). При этом банк специализируется на работе с юр.дицами, и ипотека в како-то смысле была экспериментом. Пришло новое рук-во, и приняли решение ипотеку дальше не развивать, оставить на том уровне, как есть, и перекинуть функционал на Кредитное управление. Меня, как единицу, просят подписать заявление по соглашению сторон. Вчера мне об этом сообщила И.О.рук-ля Кредитного управления. Мы устно пообщались, она пошла к начальству сообщить, что я в принципе не против ухода, но, как минимум, для передачи дел и завершения текущих срок нужно увеличить. Со вчерашнего дня в связи с производственной необходимостью меня оставляют не на 2 недели, а на месяц - до 25 марта. Сегодня от меня ждут заявления, но конкретно никакие условия с вышестоящим начальством я не обговаривала и свои условия не озвучивала. Подскажите, по опыту, в такой ситуации на что вообще я могу рассчитывать? Правомерно ли мне просить выплаты хотя бы 2-х окладов, или это может выйти мне боком? (за время работы были систематические опоздания на 5-15 минут, есть пропускная система, но никто никогда мне ничего не предъявлял по этому поводу). При этом мне еще не выплачена премия за 3 последних месяца, хотя рук 0 во утверждает, что приказ в конце января был подписан, и вот-вот... Я и сама планировала через несколько месяцев уходить, т.к. дальнейших перспектив здесь не вижу, но сейчас это крайне несвоевременно. Я, наоборот, готовила документы на оформление потреб. Кредита в этом банке, т.е. деньги сейчас мне очень нужны. Что вообще просить, и как грамотно изложить свои требования в моей ситуации? Очень рассчитываю на помощь! Заранее благодарна, Мария.

Можно ли отозвать заявление по соглашению сторон, и могут ли уволить если соглашение мной не подписано.

Увольнение по соглашению сторон. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон с компенсацией в два средних заработка. Сокращать отказывается, мне 40 лет, вдова, есть несовершеннолетний ребенок. Можно ли рассчитывать на бОльшую компенсацию?

Работодатель предлагает уволиться по соглашению двух сторон. Что мне делать.

Если работник хочет уволиться по соглашению сторон, а директор не согласен, нужно ли работнику написать новое заявление, так как старое написано с другой формулировкой?