Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько времени действительны отгулы и возможность получить их компенсацию при увольнении?

18.01.2017, 20:11
• г. Сыктывкар

Сколько по времени храниться отгул, т.е переработав или выйдя в выходной день, я заработал отгул. С момента переработки, сколько может пройти времени, чтобы я мог им воспользоваться? Например, переработав один день в октябре 2016. Оплачивать переработки работодатели не хотят, могу я при увольнении потребовать оплатить его.

Доказать, что я переработал можно.

Читать ответы (2)
Переработка и выходные
Выходной день
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Артур

Отгул надо использовать в течение года. При увольнении ничего оплачивать не будут

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Согласно ст. 153 ТК РФ Дополнительный выходной день, предоставляемый работнику по его письменному желанию вместо повышенной оплаты за работу в выходной день оплате не подлежит. Его нельзя скомпенсировать. При этом нигде не прописано, что работник обязан использовать этот дополнительный выходной до конца года или в течение года. Без письменного желания работника о замене у работодателя нет оснований оплачивать часы работы в выходной день в одинарном размере. Они должны быть оплачены в двойном.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги