Андрей
17.08.2020, 11:25
Если я не подписал трудовой договор является он действительными.
Читать ответы (3)
Заключение трудового договора позднее 3 дней после приема на работу - действителен ли он?
• г. Москва
Считается ли действительный трудовой договор между работодателем и работником, если он был заключен позднее 3 дней после принятия на работу?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
18.01.2017, 22:40,
г. Бакал
Здравствуйте! Трудовой договор имеет юридическую силу, если даже он оформлен позднее трех дней после принятия на работу.
Спросить
Студент
8 800 505-91-11
18.01.2017, 22:45,
г. Ростов-на-Дону
Здравствуйте!
Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником в течении 3-х рабочих дней после фактического допуска его к работе. Если трудовой договор заключен даже после 3-х рабочих дней это не говорит о его недействительности.
Просто работодатель обязан заключить его с работником в течении 3-х рабочих дней.
Всего доброго!
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Сергей Владимирович
13.12.2014, 20:52
При трудоустройстве когда должны отдать трудовой договор?
Читать ответы (2)
Элеонора Александровна
02.06.2018, 20:58
Отсутствие подписи работодателя на договоре по найму
Читать ответы (9)
Марина
29.10.2017, 14:45
Я подписала трудовой договор, но приказа о моем приеме нет. Считается, что я трудоустроена.
Читать ответы (6)
Елена
15.04.2006, 16:31
Как заключить трудовой договор между аудиторской фирмой и бухгалтером согласно трудовому и гражданскому кодексу?
Читать ответы (1)
Антоний
09.06.2020, 19:05
Конец срока трудового договора назначенного директора в ООО смотря по дате заключения договора
Читать ответы (22)